泰兴市总“七个新”冲刺四季度确保全面完成工作任务
本网讯 日前，泰兴市总工会对全市各级工会提出了“七个新”的要求，动员各级工会奋力冲刺四季度，确保全面完成全年各项工作任务。
1．劳动竞赛要有新拓展。继续抓好“中国梦·劳动美”主题劳动竞赛拓展劳动竞赛领域，在新能源、新材料、生物医药、电子信息等新兴产业，开展创“高技术、高效益、高速度”为主题的劳动竞赛，努力促进我市新兴产业快速健康发展。以“工人先锋号”创建活动为载体，引导广大职工立足本职、忘我工作、不断进取、争创一流。要把加强班组建设工作与“工人先锋号”创建活动结合起来，按照“六型”班组建设要求、表彰一批优秀班组；要引导广大职工增强节能意识和环保意识，发动职工结合岗位实际，以节能、减排、降耗、增效为重点，开展节能减排专项合理化建议活动，力争全市参赛企业和职工达到60%以上，评选表彰一批节能减排优秀合理化建议项目。
2．双创行动要有新举措。全力推进大众创业万众创新，发挥工会大学校作用，大力实施职工“圆梦计划”，紧紧围绕市委市政府确定的发展战略，通过“名师带徒”、技能竞赛、“六型”班组建设等途径，在全市各行业、各领域广泛开展以技术创新为重点的技能培训、岗位练兵等活动，鼓励职工求知上进，增强本领，释放职工创业、创新、创造的巨大潜能。发挥“五一创业岗”的示范作用，加强工会创业培训、创业指导、小额贷款、跟踪扶持为一体的创业服务体系建设，以创业带动就业。放大“劳模创新工作室”品牌效应，让“创新驱动创业”成为最强音。稳步推进“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”，通过提供实习实践机会等方式，帮助困难职工家庭高校毕业生走上工作岗位。
3．和谐创建要有新格局。发挥工会独特优势和作用，进一步推动构建和谐劳动关系，指导和推动各地贯彻中央《关于构建和谐劳动关系的意见》和江苏省《劳动关系和谐企业评价规范》，引导企业秉承过程创新、动态改进、持续和谐的理念，以“体面劳动、舒心工作、全面发展”为主题，深入开展和谐劳动关系创建工作，不断提升劳动关系和谐程度。推动企业广泛开展协商民主实践，加强职代会制度规范化建设，加强企业全面深化改革过程中的民主参与。全面启动工会劳动法律监督“四季行”三年计划，通过春查劳动合同、夏查安全卫生、秋查社会保险、冬查工资报酬，建立健全劳动关系预警、预判、预报和应急处置机制，定期分析研判劳动关系状况，主动协助党政做好职工队伍稳定工作，努力以职工队伍稳定促进社会和谐稳定。
4．帮扶服务要有新成效。发动全市各级工会干部投身“工会干部进万家、阳光快车送温暖”工作。深入开展“金秋助学”活动，利用工会职工服务中心（站、点）平台，对困难学子进行深入广泛调查，通过集中助学、结对助学、政策助学、走访慰问等形式，确保困难职工子女不因经济原因而辍学。开展特岗女职工“阳光关爱特别行动”，面向全市女职工集中的苦脏累工种行业的单亲和重病困难女职工，开展“阳光关爱特别行动”，帮助她们解决生活困难。
5．农民工入会要有新突破。深化农民工入会百日攻坚活动，以开发区、工业园区、建筑项目、物流（快递）、餐饮住宿、家庭服务业、劳务派遣、农业专业合作组织、商圈（市场）等八大领域及行业为重点，利用百天时间挂图作战，认真摸清底数、划分类别，实施针对性行动，最大限度地把农民工组织到工会中来，最大限度地提高农民工组织化程度。要科学制定百日攻坚行动推进时序表，积极主动争取各级党委组织部门和政府有关部门支持，形成合力，整体推进。要积极探索便于农民工入会的有效方式，运用信息化手段加强对农民工会员会籍的动态管理，结合农民工的现实需求，不断拓展服务形式、创新活动载体、提升服务实效，切实增强工会组织对广大农民工的吸引力和凝聚力。
6．劳动保护要有新强化。天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故给职工生命安全健康造成了严重损害，损失惨痛，教训深刻。各地各单位工会要立即行动起来，积极配合政府及有关部门或独立开展有针对性的监督检查。要发挥工会自身组织优势，在各行业领域的生产经营单位内部，开展群众性的劳动保护监督检查活动，把安全责任层层分解落实到每个岗位、每个职工、每个细节，做到全面覆盖、不留死角。要在广大职工中开展“查隐患、纠违章、保安全”竞赛活动，建立完善隐患举报奖励制度，充分调动职工群众参与的积极性、主动性，彻底排查身边的事故隐患。要结合当前夏季安康“送清凉、送安全、送法律”和“安康驿站”建设，会同安监、人社、卫计部门开展的“职业健康关爱行动”等活动，推动企业加大安全投入，完善安全设施，治理职业危害，强化健康检查，改善劳动环境，切实承担安全生产主体责任，促进实现职工群众体面劳动。深入开展“企业劳动保护工作合格、示范工会”创建活动，有效发挥片区服务站监督检查、专家问诊、宣传教育、服务指导等作用，筑牢安全生产的底线。
7．自身建设要有新提升。要坚持问题导向，着力解决影响工会工作的重点难点问题。 一是 要解决“四化”问题，要抓住开展“三严三实”专题教育的契机，深入查找工会系统不严不实的问题，力戒机关化、行政化、贵族化、娱乐化等现象，把严的要求、严的标准、严的措施贯穿工会工作始终。 二是 要加强工会干部能力建设，要按照“走在时代前列、走在职工群众前列”的要求，引导工会干部不断学习各种新理论新知识，特别是要系统学习工会工作业务知识和维护职工权益方面的法律法规，努力成为工会工作的行家里手、内行领导。 三是 要对工会现有活动进行绩效评估，坚持务实创新，履行好工会重点职能工作，对现有活动进行绩效评估，通过座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，做到问需于职工、问计于职工、服务于职工。所有活动的开展都要追求职工群众满意度，集中精力、财力打造具有本地本单位有特色有影响的品牌。今年，市总将创新创优成果评选和年度工会目标完成情况一并考核。 四是 要健全联系服务职工群众的长效机制，一方面经常性地开展“面对面、心贴心、实打实”活动，同职工群众保持零距离接触，真正把工会工作做到职工群众的心坎上；另一方面，通过工会网站、微信、微博等新兴媒体，大力实施工会“上网工程”，着力打造“指尖上的工会”，实现联系服务职工群众的线上线下大融合，使职工群众切实感受到工会是最可信赖的“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。 （ 通讯员 耿国先）
