我省各地庆祝第32个教师节

      【扬州市】在全国第32个教师节来临之际，扬州市以“甘守三尺讲台，争做‘四有’老师”为主题，开展特色鲜明、丰富多彩的庆祝活动。引导广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师。
　　看望慰问教师。市、县政府，教育部门和学校通过各种方式看望慰问教师，重点走访慰问优秀教师典型、乡村教师、受灾教师、离退休老教师、贫困教师以及因公殉职教职工家属，向广大教师送出一份慰问与关爱。
　　开展宣传活动。在主要媒体刊发一期以“庆祝第32个教师节”为主题的专版，利用报纸、电视、网络等媒体平台，推出以“感动江苏教育人物——2016年最美幼儿教师”管国勤、援藏教师赵涛等为代表的优秀教师典型，积极营造尊师重教的良好氛围。
　　举办集中表彰活动。市委、市政府将召开全市教育工作大会，表彰新当选的20名江苏省第十四批特级教师、35名省教育工作先进个人、150名市级先进教育工作者和优秀教师。
　　举行“师德故事分享会”活动。以“我是党课主讲人”为阵地，组织广大教师积极推介、宣讲“我身边的好老师”，大力宣传教育系统优秀典型教师的教育故事，通过分享学习、自由讨论等形式进一步发挥先进典型人物的激励和示范作用，引导广大教师坚定信念、弘扬正气，争做“四有”先锋。
　　【镇江丹阳市】为进一步营造尊师重教的良好氛围，在政治上、思想上、生活上关心教师，引导广大教师“甘守三尺讲台，争做‘四有’老师”，镇江丹阳市通过开展系列庆祝活动喜迎第32个教师节。
　　召开全市教师队伍建设工作会议，总结“十二五”期间全市教育人才队伍建设情况，表彰先进集体和个人。“十三五”期间丹阳将紧扣主题为“丹阳好老师”的行动计划，坚持“个体标准”和“群体标准”两项标准，强化“乡村教师定向培养”、“拔尖人才津贴发放”、“高层次人才引进”三项保障，实施师德建设“立德工程”、青年教师“青蓝工程”、拔尖人才“领航工程”、教师培训“助力工程”四大工程，构建责任机制、管理机制、评价机制、激励机制、服务机制五项机制，促进丹阳教育优质均衡特色发展。
　　开展师德教育和优秀教师先进事迹宣传活动，全市充分利用广播、电视、网络、报纸等新闻媒体，集中宣传党和政府关于加强教师工作的重大决策和部署，宣传教师队伍建设取得的成就，策划对教育系统先进人物、先进集体典型的系列报道。同时各学校将通过组织座谈会、征文比赛、演讲比赛等形式，宣传优秀教师先进事迹。
　　镇（区、街道）积极开展奖教惠师活动，围绕教师节主题，结合实际，通过落实惠师政策，大力开展优秀教师的表彰奖励活动，引导广大教师争做“四有”好老师，进一步在全社会营造尊师重教和关心教师、理解教师、支持教师的新风尚。
　　开展教师节走访学校慰问教师活动，该市领导、教育局负责人走进校园，慰问一线教师和教育工作者，询问老师们的工作和生活情况，致以节日的问候。同时，听取学校的办学特色、师资配备、食堂卫生环境、校园运动场地等情况介绍，并对全市教育工作进行调研。
　　开展优秀教师表彰暨座谈会，通过“成于道”、“践于行”、“乐于业”、“精于术”、“专于授”五个环节，表彰省特级教师，镇江市十佳教师，教师基本功竞赛获奖教师、云阳学校足球队、五中合唱团等先进集体和个人，同时召开教师代表座谈会，汇报全市的教育形势和教育工作，讲述教师们服务学生、服务学校、服务社会的先进事迹，共话全市教育发展良策。
　　【泰州靖江市】在第32个教师节来临之际，泰州靖江市四套班子主要负责人和市委市政府分管负责人出席教育系统“树标杆、找短板、敢争先”专题座谈会。教师代表共60余人参加座谈。
　　座谈会上，靖江市7名校长、教师代表先后发言，直陈教育短板和薄弱点，明确追赶目标，提出相关建议。该市教育局负责人作表态发言，明确下一阶段教育工作将在教育现代化建设上学习张家港、在教育管理上学习常熟、在教师队伍建设上学习宜兴，着力解决存在问题，打造美丽学校，培育阳光学生，培养幸福教师，进一步提升办学品质，促进教育优质均衡。
　　靖江市委书记赵叶代表市四套班子向全市广大教师和教育战线干部职工致以教师节的问候。他将校长、教师代表发言中提出的问题和意见归纳为10个堵点，即城乡学校布局规模问题、学生就近入学问题、学校大班额问题、教师待遇和职业尊严问题、教师职称与教师外流问题、幼儿教师师资紧缺问题、农村教师特别是小学科教师紧缺问题、非教育负担问题、职业教育薄弱问题、民办学校发展问题等。赵叶在会上明确相关负责人和相关部门协同打通10个堵点，补强靖江教育短板，要求教育系统明确下一步发展方向，把握机会均衡、人的现代化、办学制度改革、构建终身教育体系、学生综合素质培养等5个重点，争取在校园名片、特色教育、优秀人才上创造靖江教育发展的亮点。

(来源：扬州市、镇江丹阳市、泰州靖江市教育局)