因病丧失劳动能力 法援出手讨回补助

近日，市民周某在市法律援助中心的帮助下，拿到了原所在单位的6800元医疗补助费。

2011年3月，周某到我市某企业就职，和企业签订了三年劳动合同。2012年初，周某体检中查出患病，便请了近一年的病假。去年3月，周某和企业签订的劳动合同期满，企业要求终止劳动合同，并向周某支付一笔补偿金，周某同意，并签订了“自愿终止劳动合同”的协议。去年11月，周某从朋友口中得知，因劳动者患病丧失劳动能力，企业终止劳动合同的，劳动者应该得到医疗补助费。周某到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并到市法律援助中心求助，法援中心指派中毅律师事务所律师朱雪武为周某的代理律师。

劳动争议仲裁委开庭后，企业拿出周某签订的“自愿终止劳动合同”的协议，拒绝支付医疗补助费。朱雪武认为，这份协议不具有法律效力。双方一番争论后，焦点落在“周某是否已经完全丧失劳动能力”这个问题上。最终，经过泰州市劳动能力鉴定委员会鉴定，周某因病完全丧失劳动能力，企业终止劳动合同应给予医疗补助。