镇江京口启动“365行动”严肃换届纪律

  中国江苏网3月31日讯  为贯彻落实中央、省委、市委加强换届风气监督的有关文件精神，京口区结合实际，全面启动“365行动”，对换届工作进行全天候、全过程、全方位监督。

据了解，“365行动”意指聚焦整治和预防拉帮结派、跑官要官、说情打招呼三大重点问题，实施集中宣传、谈心谈话、专题学习、签订承诺书、署名推荐、全程纪实六项举措，强化群众监督、专项督查、“三员一网”监督、重点约谈、反馈通报五项工作。

聚焦“三大重点”，推动“九严禁”换届纪律落 到实处。第一时间发文，详细列出“在圈子中，对组织安排指手画脚、妄加议论，对圈子外的干部丑化贬低、排挤打压”等共计15条“拉帮结派、跑官要官、说情 打招呼”的具体情形，并结合干部队伍“小码头”现象整治工作，坚决以“零容忍”的态度正风肃纪：凡有以上情形，一律不得提拔使用并记录在案，同时视情节轻 重，进行提醒、函询和诫勉；给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理；给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处 分。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

实施“六项举措”，营造良好换届环境。注重在 做深做细、入心入脑上下功夫，通过全方位宣传、全要素覆盖、全过程监控等多项举措，让党员干部知边界、明底线，讲规矩、守纪律。通过网站、手机报、标语横 幅及严肃换届纪律口袋书等形式，广为宣传换届纪律；区委书记、纪委书记、组织部长以“三个必谈”与重点人员交心，重申遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律； 组织换届纪律宣讲，开展典型案例警示教育，自觉抵制违反换届纪律行为；分对象组织签订《领导干部严守换届纪律承诺书》，教育引导相关人员坚守换届纪律“红 线”；鼓励干部出于公心向组织推荐优秀干部；严格落实换届纪律全程纪实，切实增强换届全过程的风险防控。

强化“五项工作”，从严惩处违反换届纪律行 为。坚持严字当头，综合运用各种监督手段，盯紧盯牢每个关键环节，提高换届纪律执行力和威慑力。一是畅通群众举报渠道，依托“12380”监督举报电话、 网站、信件、来访“四位一体”群众举报受理体系，换届期间专人值守，对线索清楚、内容具体的举报，快速反应、及时查处；二是开展换届风气专项督查，重点督 查执行干部任用条例和监督制度的情况，防止违规用人、“带病提拔”、造假骗官；三是发挥“三员一网”监督作用，更加注重听取“三员”所反映的群众评价、社 会评议；四是开展换届风气重点约谈，精准定位约谈对象，使心有所畏、言有所戒、行有所止；五是加大反馈通报力度，定期梳理，对查实的严重问题和典型案例及 时通报曝光。（陶宝强）