“两难”双降苏州二季度企业用工趋于好转

　　从苏州市统计局获悉，随着传统产业转型、升级步伐的加快，企业生产自动化的程度越来越高，在一定程度上缓解了企业用工紧张。据500家“四上”企业用工调查显示，二季度，苏州市反映“用工难”和“招工难”现象的企业环比均有所减少，用工情况趋于好转。

　　用工难得以改善。二季度，苏州市有38.5%的企业反映有缺工现象，环比下降了5.0个百分点。从行业看，住宿餐饮业、电力燃气及水的生产和供应业缺工企业比重与一季度末持平外，其余行业的缺工企业比重均有所下降。具体情况是：住宿餐饮业仍为主要缺工行业，缺工企业比重达80.0%，电力燃气及水的生产和供应业缺工比重14.3%，二者均与一季度末持平；制造业、“其他”行业、建筑业、批发和零售业、房地产业缺工比重分别是47.2%、37.5%、29.3%、24.4%、11.9%，环比分别下降4.0个、12.5个、8.6个、4.5个、4.4个百分点。

　　招工难进一步缓解。从调查情况看，反映目前存在“招工难”问题的企业占36.3%，环比下降5.2个百分点。其中，认为“存在，比较严重”的企业占34.1%，环比下降5.2个百分点；认为“存在，非常严重”的企业占2.2%，与一季度末持平。

　　从调查企业招工难的主要原因(可复选)看，78.2%的企业认为求职者对薪酬期望过高，环比增加1.6个百分点；56.4%的企业认为求职人员中缺少受过培训、具备技能和经验的人员，环比提高1.3个百分点；35.8%的企业认为可供选择的求职人数减少，环比减少4.7个百分点；27.4%的企业认为求职人员的专业知识不符合岗位要求，环比减少3.8个百分点；4.5%的企业认为职介机构及相关招聘会较少，招工渠道狭窄、方式单一，环比减少3.3个百分点。

　　李晓静