新北“两学一做”微信刷屏朋友圈

　　“选手们表现这么精彩，作为观众的你，怎么好意思还不赶紧学起来！！！”日前，一则《“两学一做”战神是怎样诞生的》微信在江苏省常州市新北区检察院干警的朋友圈被刷屏了。

　　自2月28日中办面向全体党员印发“两学一做”学习教育方案至今，常州市新北区检察院积极响应号召，创新推出“三步走”学习模式，取得良好效果。

　　第一步：“预热模式”。今年3月，常州市新北区检察院在全市检察系统独家推出《“两学一做”集中学习月活动实施方案》，开启“两学一做”的“预热模式”。在院内宣传栏，该院将“两学”的内容、“一做”的标准等应知应会内容向全体干警公开；在内网和“检务通”手机APP，该院开辟“两学一做”专栏，将党章党规和系列讲话上传“必修课程”，纳入年度必修学分。通过“线上线下”同步，双管齐下营造学习氛围。

　　5月初，该院以一场“两学一做·一站到底”知识竞赛对一个多月的“提前预热”检验收尾。比赛借鉴热门综艺节目形式，融趣味性、竞赛性、知识性为一体，受到干警热烈欢迎。赛后，该院政治处制作了一期专题微信，对竞赛难题进行盘点，并附赠“‘两学一做’学习指南大礼包”。一经推出，干警们纷纷转发、点赞，阅读量迅速破千。

　　“因为要参加比赛，所以我这次学习党章党规特别走心，在院里‘两学一做’正式开始前，我的学习热情已经准备好了。”大赛冠军、五支部党员干警陈渊说。

　　第二步：“领学模式”。5月中旬，该院开启了“两学一做”的“领学模式”。一方面，出台《开展“两学一做”学习教育的实施方案》，召开动员部署大会，宣告“两学一做”学习教育的正式启动；另一方面，该院自主推出《轮流领学制度》，将以往习惯由部门负责人、支部书记从头到尾主持的学习会议，交由全体干警轮流领学。为避免敷衍了事、走过场，制度要求领学人员必须预先“备课”，明确领学重点、紧扣岗位实际、避免照本宣科，做到领学语言生动化、领学课堂活跃化、领学效果切实化。据统计，该院目前已有50余人次在不同会议进行了领学，实现了“要我学”向“我要学”、“干部领学”向“人人领学”的转变。

　　“很多干警初次领学的确会怯场，但通过领导带头和几次锻炼，慢慢克服了心理障碍，不仅领学游刃有余，在汇报工作、会议交流、出席法庭等各类‘开口’场合也更加沉稳出色。”该院政治处负责人蔡亮亮说。

　　第三步：“补短板模式”。开展“两学一做”，学要带着问题学、做要针对问题改，当前该院又开启了“补短板模式”，采取边学习、边对照的方法，整改突出问题。针对部分司法不规范行为整改不到位的短板，进行“回头看”和“红黑榜”曝光；针对团队意识缺乏、中层以上干部领导力不强的短板，开展团队管理专题培训；针对创新创优工作执行力不到位的短板，对重点工作进行任务分解、倒逼责任落实。

　　“‘两学一做’基础在学、关键在做，只有真学真做，才能找回入党初心、坚定理想信念、规范党员言行，从而更好地投身检察事业。”该院检察长徐逸峰如是总结。(通讯员  朱  怡)