宜兴每年2万多人献血 两人获称“中国好人”

　　27日，宜兴市卫生系统主要负责人就公立医院综合改革、在保障母婴安全、促进妇幼健康采取的措施，以及如何加强县级龙头医院建设等，回答了记者的提问。据透露，宜兴每年有2万多人参与无偿献血，累计有800多人获得国家级无偿献血奉献奖。其中宜兴市无偿献血纪录保持者李洪强献血10万毫升、万汉强献血6万多毫升，两人均获得“中国好人”称号，陆岳川献血3万多毫升获得“无锡好人”称号。

　　问：宜兴是江苏省首批县级公立医院综合改革试点县(市)之一， 你们在推进公立医院综合改革过程中采取了哪些做法？取得哪些成效？下一步还有哪些打算？

　　答：实施公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革的五大任务之一。自2013年4月1日起，市人民医院、中医院、肿瘤医院、第二人民医院等14家医院同步参与改革，其核心内容就是：所有参改医院全部取消药品加成，实行药品零差率销售，与此同时，调整体现医务人员服务价值的医疗服务价格，将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助的三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道，通过改革，基本扭转了公立医院“以药补医”的局面，同时有效减轻了群众的用药负担，改革后，门诊病人的诊疗费用人均下降15%以上，住院病人费用的不合理增长得到了有效遏制。

　　下一步，我们将着重深化医院的管理机制、人事分配制度、医保支付方式等方面的改革，把公立医院综合改革向纵深推进。总之，要通过改革来真正实现公立医院“维护公益性，调动积极性，保障可持续”的目标，从而促进市域医疗事业又好又快发展，切实缓解群众看病就医的矛盾。

　　围绕深化医药卫生体制的改革的目标，我们除了推进公立医院综合改革之外，还建立健全了基层医疗卫生服务体系，加快推进基本医疗保障制度建设，全面实施了国家基本药物制度，促进基本公共卫生服务均等化等等。

　　问：我们注意到，今年10月28日，宜兴市有5个卫生基本建设项目举行了集中奠基，请问，这些项目建成后对宜兴卫生事业发展将发挥什么作用？“十三五”期间，涉及卫生的项目还有哪些规划？

　　答：今年10月28日，我们举行了宜兴市人民医院新院区、120急救指挥中心、红十字会血站、周铁医院、十里牌医院五个项目的集中奠基开工。这是一项惠及全市群众的重大民生工程、德政工程，是市委市政府坚定不移强势推进卫生事业发展的大手笔、大投入、大动作。随着以上五个项目的全面建成投用，将使我市的医疗卫生资源得到壮大，卫生资源布局更趋优化，急救医疗、采供血能力和精神卫生收治与康复水平显著提升，人民群众看病就医更加方便，更有保障，就医环境得到极大改善。

　　近几年，我们着重突出技术引领，高起点打造市级医院。在接下来的“十三五”期间我们将突出专科优势，重点加强二级医院建设，夯实区中心医院基础设施。初步打算，和桥医院要完成新大楼建设，徐舍医院实施整体搬迁，筹划建设市妇幼保健院，改造肿瘤医院。同时，疾控中心要开展检验中心建设，万石社区卫生服务中心要完成新中心建设，宜城社区卫生服务中心要完成改造搬迁等，逐年逐步提升全市医疗卫生机构基础建设水平。

　　问：随着我国“二孩”政策的放开，届时，对于可能面临的生育高峰以及高龄产妇数量增多的情况，请问，宜兴市在保障母婴安全、促进妇幼健康等方面将会采取哪些措施？

　　答：党的十八届五中全会提出，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。实施全面两孩政策，是继单独两孩政策之后生育政策的进一步调整完善。政策实施后，高龄孕产妇预计会明显增加，发生孕产期合并症、并发症的风险会增大。为此，宜兴市将采取相应的措施来应对全面“二孩”政策的实施，切实保障母婴安全。

　　一是加强妇幼卫生机构建设。进一步加强医疗机构的产科建设，适当扩大规模，增加产科床位设置，推进建设妇幼保健院，加快落实产科标准化建设，全面完成现代化妇幼保健门诊建设。

　　二是突出抓好人才队伍建设。加大医院产科及妇幼保健技术人才的引进、培养力度，严格落实母婴保健技术服务人员持证上岗制度，加强妇儿保及产科人员的业务培训，提高技术服务能力。

　　三是强化产科安全管理。健全医院产科管理制度，加强定期业务检查考核，规范产科诊疗行为，建立健全高危孕产妇应急救治机制，设立应急救治专家库，应对可能出现的高频、高危孕产妇的增加。

　　四是建立健全协作机制。建设妇幼健康服务联合体，实施分级保健、分级诊疗，严格落实双向转诊制度，加强专业妇幼保健机构及产科医院对基层单位的指导，加强高危孕产妇病例讨论，提高应对能力和服务水平。

　　问：请问你们是如何加强县级龙头医院建设，切实缓解人民群众看病就医的矛盾的？

　　答：宜兴市人民医院和宜兴市中医医院是宜兴主要的两家县级医院，他们是全市农村三级医疗卫生服务网络中的龙头，在此，我们也把他们称之为宜兴的龙头医院。

　　鉴于这两家医院在市域范围内的重要性和特殊性，近年来，我们想方设法，多措并举，切实加强和提升其能力和水平，来切实缓解人民群众看病就医的矛盾。主要举措包括：

　　1、切实加强医院的人才队伍建设，一方面是大量招录医学院校毕业生，尤其是招录高层次人才，截至目前，这两家医院具有硕士以上学历的人员已到达了287名，这在全省县级医院中是遥遥领先的。另一方面，把大量的医务人员送到城市大医院和日本、韩国、美国等国外医院进行培训。

　　2、切实加强医院的重点专科建设。通过几年的努力，宜兴市人民医院的心血管内科、骨关节中心、消化内科、肿瘤科、麻醉科、呼吸内科、重症医学科等七个科室，宜兴市中医院的儿科、骨伤科、肾内科已分别创建无锡市重点专科，其中，宜兴市人民医院的重症医学科已于2013年创建成江苏省重点临床专科，在全省县级医院中有省级重点专科的县廖廖无几， 2015年，宜兴市人民医院心内科、肿瘤内科又将迎来省级重点专科评审。

　　3、切实加强医院的对外合作。走对外合作之路是提升医院能力和水平的重要途径。通过努力，宜兴市人民医院已成为扬州大学医学院的临床医学院、江苏大学的临床医学院；宜兴市中医院已升格为扬州大学医学院的附属医院、南京中医药大学的教学医院。

　　4、以创建三级医院为抓手，全面提升水平。目前为止，宜兴市人民医院已创建为三级乙等综合医院，宜兴市中医院已创建为三级乙等中医院，

　　此外，两家医院还通过新装备、新技术的引进，信息化建设，远程会诊等举措整体提升他们的能力和水平。

　　问：据我们了解，我国部分地区都出现了临床供血紧张的现象，我想了解一下宜兴市的临床供血情况如何？宜兴市是如何做的？

　　答：近年来我国部分地区出现了临床血液供应紧张的现象。而在宜兴至今未发生临床用血特别紧张的现象，主要原因是我宜兴广大市民献血热情一直比较高涨。我们的具体做法是：

　　1、广泛宣传，提高献血意识。多年来，通过多种途径，多种方式加强对无偿献血知识的宣传，使无偿献血有益健康，无偿献血从我做起，一人献血全家保障等理念深入人心，充分激发了无偿献血者的献血热情。每年有2万多人参与无偿献血，临床用血全部来自无偿献血，有力保障临床用血需求。近年来，宜兴市累计有800多人获得国家级无偿献血奉献奖，其中宜兴市无偿献血纪录保持者李洪强献血10万毫升、万汉强献血6万多毫升，两人均获得“中国好人”称号，陆岳川献血3万多毫升获得“无锡好人”称号。

　　2、未雨绸缪，建立长效机制。在抓好街头献血的同时，广泛发动社会各界积极参与，依托各献血单位着力构建覆盖面广、重点突出的团体无偿献血网络，已建成固定献血者队伍3万多人。针对突发事件、异常气候，建立了驻宜部队、高校等5个单位3000多人的应急献血队伍，同时建立了200多人R h(-)的献血员队伍，确保了血液供应。

　　3、强化管理，提升服务能力。切实完善无偿献血点的规划建设，配备2辆流动献血车到献血单位上门服务，在城区设立4个固定献血屋，方便群众就近献血。坚持“科学用血、合理用血”的导向，在全市各医疗机构配备用血专管员，进一步提升临床用血管理水平，使宝贵的血液资源得到更加科学、高效的利用，成分用血比例达100%。同时，注重提升服务意识和能力，通过祝福短信关心献血者、走访慰问献血积极分子，使广大献血者更加支持并参与无偿献血事业。