东台法院向着最高荣誉迈进

　　新华报业网讯　“全国模范法院是基层法院的最顶级荣誉，争创过程注定是一场强中比强的较量、一次精益求精的淬炼、一种好上加好的升华。只有每一位干警都以模范的标准修身、用权、律己，以模范的标准谋事、创业、做人，我们才能既争夺到荣誉，更无愧于荣誉！”争创全国模范法院动员大会上，院长周宏铿锵有力的言语让全院干警热血沸腾。

　　在梦想旗帜的召唤下，意气风发的东台法院人正快马加鞭、砥砺前行，迈过一个个沟坎，闯过一道道关隘，踏出一条激情与奋斗同频共振、光荣与梦想交相辉映的蝶变之路。

　　司法产品量增质优

　　“办案是咱的主业。东台法院精品案例如此之多，发改案件如此之少，真是令人羡慕！”2015年8月，河南宁陵远道而来的法院同仁对东台法院的案件质量赞叹不已。

　　管中窥豹。继2014年之后，东台法院又一篇案例被《最高人民法院公报》刊用，系全省唯一。他们打造最高端司法产品的“核心密码”是什么呢？答案是：正向引导与反向倒逼相结合的“两手抓”策略。一方面，大力推行开“精品庭审”、写“精品文书”、办“精品案例”系列活动。“精品”二字如同“酵母”般，在干警中潜移默化地升腾出百舸争流、奋楫争先的比学赶超氛围，全面夯实了司法产品质量的“高线”。

　　另一方面，推行发改案件研判机制，坚持每季度召开专门审委会，对上季度的发改案件逐案评查，精心查责、精细定责、精准问责，并编发《专项提示》逐一点明症结，供全院参鉴。此举聚焦质效“靶心”，狠抓“关键少数”，起到了“让当局者受教育，让旁观者受警醒”的功效，有效筑牢了审判质效的“底线”。

　　最难走的路是上坡路，但东台法院蹄疾而步稳，厚积而薄发。除最高院公报外，2015年，一则案件在央视《今日说法》栏目播出，一篇案例被《江苏省高级人民法院公报》刊用。在盐城市首届十大精品案例评选中，三篇入选，居各县(市、区)之首。

　　管理体系更严更实

　　近日，东台法院干警案头上多了一本小册子——《管理制度汇编手册》，成为该院开展“三严三实”专题教育的“活教材”。(下转第2版)

　　(上接第1版)

　　手册以标准化建设为价值遵循，内容涵盖了该院近三年来42项制度成果，对院庭长办案、禁止“三同”、公务接待等法院管理过程中的重点、难点和堵点问题均作了明确。前言开宗明义，要求坚持“抓领导、领导抓；抓重点、重点抓；抓细节、细节抓；抓制度、制度抓”的基本原则，全院干警务必做到“时时铭记、事事坚持、处处上心，自觉将纪律和规矩挺在前面”。

　　制度的生命在于落实。为此，该院趟出了一套以院领导周带班巡查制、周一院领导例会制及月度院务会制为核心的“三位一体”的管理体系：以天为单位，院领导轮流带领中层干部动态排查风险隐患，记录纠正不当言行，并编发《巡查通报》一一点名；以周为单位，每周一班子成员碰头，回顾上周工作，明确本周要点，坚持重大事项集体研究，重点问题共同会商，重要工作全院公布，推动决策的民主、透明、高效；以月为单位，院务会上，各部门汇报上月工作，对办案质效、卷宗归档、调研信息等重点工作强化督查，下达指标，确保目标任务按时达序。

　　去年1月，在一起刑事案件审理过程中，被告人突然呕吐昏迷，带班巡查领导杨凯卫第一时间赶到现场，调度、协调、送医，将突发性事件扑灭在了萌芽阶段。

　　创新品牌紧贴地气

　　“老头子，你有福气呀！法官亲自来医院处理好了你家的家务事，以后可别再有心理负担啦！”去年8月，看见八旬高龄的梅老爹与子女间的赡养纠纷终于“下山”，病友们纷纷道喜。

　　这场官司从立案到调解仅用三天，并以“病房调解”的方式圆满落幕。这道贴心的“私人定制”服务正得益于东台法院家事审判的“提档升级”。

　　2014年年初，东台法院组建专门的家事审判庭，成立了专门的“老年人维权工作室”，并坚持对赡养案件一律巡回审理，被盐城市老龄委命名为“敬老文明号”。

　　“为什么要创新，怎么创新？必须始终贯穿这三条原则：问题导向、实用指向和为民方向。”院党组的“三向”定位一针见血地为创新争优工作“定锚”。

　　好风凭借力。东台法院与乡镇联合构建“法官村长”新机制，将法治因子传递到乡村“末梢”；开展心理帮教、经济帮困、就业帮扶的“三帮助”计划，引导涉罪未成年人认清歧路、告别歪路、重走新路；推行人民陪审员“1+9+4”管理模式，将陪审员职能延伸至协助送达、纠纷化解、参与执行、信访接待等领域……

　　一张张靓丽的工作“名片”正让该院“法官有特长、部门有特点、法院有特色”的“三特”路线越走越宽敞。

　　在2016年的新年贺词中，习近平总书记强调，“只要坚持，梦想总是可以实现的。”站在新的历史起点上，这群早已将争当模范融入血脉的法官队伍，必将让梦想的蓝图绽放出更加绚丽夺目的光芒！　　　□本报通讯员唐闻声周陈华