东台泓建集团工会依靠职工办企业和谐发展促双赢

        本网讯   东台泓建集团是一家民营建筑企业，企业改制后坚持以人为本的理念，依靠职工办企业，实现了企业与职工的双赢，被江苏省工商联、省总工会表彰为“全省双爱双评先进企业”。

        一是切实维护职工合法权益。企业依法建立了工会三委会，17个项目部建立了分会，派人专程到北京、昆山等地施工现场组织农民工入会，先后发展1320多名农民工入会。各施工现场醒目位置悬挂农民工权益告知牌和严禁拖欠农民工工资制度，公布举报电话，近年来无一例拖欠农民工工资的现象。坚持职代会制度，审议企业重大决策、工资分配方案和《集体合同书》，企业与每个职工包括农民工签订了劳动合同，每年对合同履约情况进行一次检查，通过协商先后两次为职工增加了工资。

        二是坚持做到以人为本。企业为每个职工办理了养老、医疗、意处伤害保险，每年组织健康体检，实施“送温暖”工程，慰问困难农民工122人次，农民工陈桂宽因患肝癌住院，企业行政和工会多次登门慰问，解决医疗费8.9万元，他病故后企业依然关心并资助他上学的两个女儿。企业每年还组织职工外出旅游，职工购房给予适当补贴，让职工感受到企业的温暖，也换来了职工的回报，塔吊工蔡香林在工会组织下努力钻研塔吊新知识提出的技改方案，为企业节约施工成本21万元。

        三是注重发挥工会作用。组织职工开展歌咏、征文、演讲、知识竞赛、棋类、球类、扑克等文体活动外，还引导职工不断学习建筑新技术、新技能，开展各类技能比武，组织参加质检员培训和各类安全培训760人次，选树了金色佳园、久兴纸业两个项目部为学习型组织，选树了6名职工为知识型职工，建立健全了安全生产监督检查体系，专兼职安全员齐全，经省考核发证的A、B、C三类安全管理人员94人，工会劳动保护监督检查员14人，定期进行安全教育、培训和检查，近年来未发生一起安全责任事故，保证了职工的安全与健康。 （ 通讯员 陈小勇）