东台市提高“两类”社工职业保障水平

近日，东台市司法局修订社区矫正与安置帮教“两类”社工岗位责任绩效考核办法，进一步调动社工工作积极性，促进基层司法行政队伍职业化建设。

该局加大对“两类”社工职业保障力度，一是将“两类”社工纳入住房公积金缴纳对象，单位承担的费用由市镇两级财政保障；二是在注重平时考核的基础上，加大月度考核频次，同时将考核绩效奖励由季度发放改为次月发放，确保各项工作有效推进；三是提高绩效奖励基数与优良评定比例，人均月度绩效增幅达63%，年度绩效增幅达50%。增加后，平均每名社工每月绩效工资占基本工资由25%增加到38.8%。

该局还鼓励“两类”社工积极参加各类专业培训、技能考试、职称评定等活动，不断提升自我综合素质，为提高基层社工队伍实战能力提供保障。