宿迁市总工会召开专题学习务虚会 研究明年工作改革思路

      本网讯   11月27日下午，宿迁市总工会召开专题学习务虚会，市总工会党组书记、副主席王勇就《全国总工会改革试点方案》、《上海市总工会改革实施方案》及《重庆群团改革试点方案》进行了认真详细的解读。随后，王勇带领机关全体人员就明年全市工会工作改革进行了务虚研讨，分别从劳动竞赛“十三五”规划、健全劳动关系矛盾调处机制、乡镇及开发区工会“五有”建设、非公企业工会主席职业化管理、突破乡镇级社会化职业化工会工作者队伍建设等方面进行了很好的研讨，各部室分别从各自工作实际出发，提出了很好的思路和举措。

        最后，王勇强调，面对群团工作的全面改革，要时刻以改革的精神加强自身建设，特别是加强基层基础建设。一是重点推进基层工会实体化建设，以“一证一号”改革为契机，加大投入，达到乡镇一级服务阵地“一人一机一窗口”，建立网上办公系统，对基层工会进行信息化管理。全面落实对辖区内法人单位建会、建账户、建阵地、建制度及会员评家机制等五个覆盖；二是开展非公企业工会主席职业化管理试点。通过人选协商提出、主席直接选举、加强目标管理、实施薪酬激励及跟踪业务培训等举措，实行结构工资制，推行职业化管理，增强非公企业工会干部履职能力；三是积极推进产业、行业工会建设。立足全市“4+4”、县区“2+1”产业发展定位，顺应职工队伍发展状况和工会事业发展需求，市级层面重点推动驻会产业工会建设，县区层面重点推动行业工会建设，理顺管理体系，增强整体功能；四是加强职工服务阵地建设。纳入市、县（区）社会事业规划，争取各力量支持，合理布局，多渠道、多方式推进工人文化宫、职工（劳模）疗休养中心等建设。 （ 通讯员   沈艳丽）