上海市总工会来南通考察交流工会组建工作（附图）
本网讯 11月22日至23日，上海市总工会副主席何惠娟率领上海市14个区32个街道、社区工会干部来南通考察工会组织建设工作情况。在通期间，考察团与南通市总及县（市）区、街道、企业工会干部进行了交流座谈，实地参观了文峰街道时代广场楼宇工会、新城桥街道华丽大厦工会、观音山街道依帝经贸有限公司工会、南通醋酸纤维有限公司工会。南通工会的创新工作给上海市总工会考察团留下了深刻印象，何惠娟给南通工会的评价是：有实力、有活力、有魅力。南通市委常委、组织部部长冯军接待了何惠娟一行。冯部长说，上海市总工会考察团到南通来参观，既是对南通工会工作的肯定，也是鼓舞和鞭策，希望两地工会多交流、多走动，拓宽交流渠道和形式，共同推进两地工运事业繁荣发展。
在两地工会交流座谈会上，南通市总工会主席、党组书记葛玉琴热情欢迎上海市总工会考察团来到南通，并向何惠娟一行全面介绍了南通工会的特色工作。近年来，南通工会通过推行会员代表常任制，健全完善对会员代表的监督制约机制，提高代表履职的积极性和主动性，充分激发工会内在活力；通过“三双”活动（工会组织亮牌子、工会主席亮身份，职工诉求工会组织代言、职工事务工会干部代理，会员评议工会工作、会员评议工会主席），选优配强基层工会主席，展现工会组织作为，扩大工会影响力，增强职工群众对工会的信任感和依靠感；通过推行会务公开，让更多的会员参与到“开门办会”活动中来，推进工会的民主化、群众化建设；通过建设“五有”职工之家（有一个健全的工会组织，有一个完善的维权机制，有一个丰富的活动平台，有一个可靠的基础保障，有一个良好的社会评价），实现工会活动网络立体化、服务功能实体化、维权职责明晰化、运行机制科学化、评价体系社会化；通过强化镇街“小三级”工会组织网络，采取项目工会、楼宇工会、市场工会、商圈工会等形式，最大限度吸收农民工入会。
参加交流的各县市区工会也分别介绍了各自的亮点工作：海门市总工会在乡镇工会组织建设中探索创新了乡镇工会干部配备1+2+N的新模式（1是指乡镇（街道）党（工）委副书记兼任主席，2是指同时配备1名专职工会副主席和1名专职工会干事，N是指配备2-3名兼职工会副主席），有效解决了乡镇（街道）工会事多人少、经费短缺、工作推进不力的问题。崇川区总工会积极探索楼宇工会建设模式，按照“工会建起来、组织活起来、工作亮起来”的工作思路，通过扩大覆盖面、创新活动形式、健全运行机制，开展保姆式贴心服务，努力把每一幢楼宇都建成“服务型、创新型、活力型”职工之家，使楼宇工会真正成为劳资矛盾的“钝化剂”、企业发展的“孵化剂”，楼宇经济发展的“润滑剂”。如皋市总工会着力推进工会会员代表常任制，目标“两个信赖”，适应需求变化，致力改革创新，提升内生动力，不断提高会员群众在工会建设中的“三参与”（即参与面、参与度、参与率），努力使基层工会由过去的“牌子工会”变成“活力工会”和“魅力工会”。海安高新区工会强化硬件建设，建好职工之家，打造“中心-示范点-活动阵地”三级活动网络，高标准建好区级职工活动中心，高质量建好重点企业职工之家示范点，加强一般企业工会活动阵地建设，树立大工会阵地概念，鼓励企业整合职工食堂、车间休息室、会议室等场所，因企制宜建好职工之家。
何惠娟在考察时说，南通的工会工作令人振奋，在当前上海市总工会推进改革过程中遇到的一些困难和问题，在南通找到了答案，找到了解决问题的方法，更加坚定了下一步上海市工会改革的方向。南通工会对一些深层次的问题研究探索较深，理念先进，在全国首创的许多工作经验，值得上海复制、借鉴。在考察崇川区楼宇、非公企业工会时，何惠娟对崇川区工会工作高度肯定，认为崇川区工会工作起点高、目标明、措施实、效果好。通过党建带工建，有效地实现资源整合、融合、结合，工作成效让职工摸得着、看得到。何惠娟认为，南通工会成绩的取得原因在于领导重视有地位，各方支持有氛围，工会干部有作为。南通工会干部有战斗力，有热情、激情和感情，能够主动作为，眼睛里有活，才能够服务好职工，开展好工会工作。
江苏省总工会组织部部长寇芳主持了两地工会交流座谈会，南通市总工会副主席杨哗鹃陪同考察。 （成飞 通讯员 张煜辉）
