上月开始发放高温津贴你领到没有？

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　　 中国江苏网7月29日讯 随着阴雨天气的离去，淮安从本周起开始迎来高温模式。室外骄阳似火，很多市民待在空调房里不愿出门，但有些劳动者却不得不在烈日的炙烤下坚守岗位。那么，这些坚持高温作业的劳动者应该享受哪些福利待遇?传说中的高温津贴，普通劳动者是否都领到了?记者昨日就此进行了采访。

　　 ◎调查：领没领、领多少，差别不小

　　昨日下午2点多，在大治路上，环卫工人李师傅正在认真清扫路面，为了遮挡烈日，他头上裹着毛巾，但此时已经被汗水完全湿透。李师傅告诉记者，他们领到了高温津贴，“我们在夏季可以每个月多拿200元钱，到了中午的时候，会有人送矿泉水过来，我还记得，去年这个时候，单位还会调整上班时间，一般下午的上班时间会从1点半调整到3点，但今年到现在还没有实行，我估计也快了。”

　　李师傅说，夏天，环卫工人工作很辛苦，他们有时候一天要工作十几小时，他希望待遇还能再涨点。

　　同样是在户外工作的快递员小张则表示，他并没有领到高温津贴，“夏天到了，老板会买点西瓜和冷饮放在快递点，但我还没有听说过曾经多发钱的。”小张说，他知道应该有高温津贴这一待遇，但具体发多少、怎么发，完全要看老板的心情，老板不发，他也不好强求。

　　淮安某幼儿园老师小周也告诉记者，夏天她没有高温津贴，“我听说，有编制的老师夏天会多发钱，但我是刚来的，没有编制，所以没有这笔钱。”

　　对于发放高温津贴，也有一些单位的做法堪称“土豪”。市民王女士是淮安某金融机构的工作人员，她告诉记者，每年6月到9月，她每个月会多领到900元钱的高温津贴，这笔钱可以让工资总额上涨不少。不过王女士表示，他们单位的高温津贴是直接打在工资里的，因此这笔钱需要交税。

　　 ◎市民：大多一知半解，维权意识薄弱

　　记者在调查中发现，由于行业性质、单位规定、员工身份等不同原因，市民享受到的高温津贴也各不相同，但大多数市民对高温津贴的态度却很相似，那就是不了解、不强求，维权意识相当淡薄。

　　在一个QQ群中，不少网友告诉记者，他们对高温津贴并不了解。“我来工厂上班这么多年，还没听说过有高温津贴，至于怎么领、领多少，我也不知道。”网友“晨曦”说。而网友“等花儿开放”则告诉记者，他现在每月领到150元高温津贴，“好像有点少，单位肯定有所克扣，但反正也没多少钱，也不愿意和单位太较真了。”

　　江苏东方律师事务所律师刘学伦告诉记者，涉及高温津贴的案件平时并不多见，“会有一些人过来咨询高温津贴的具体情况，但没有人说要因此起诉单位的。”

　　 ◎标准：高温津贴每人每月200元

　　高温津贴发放情况参差不齐，那么，高温津贴的发放有无法规可依?普通劳动者没有领到高温津贴应该如何维权呢?昨日下午，记者来到市人社局劳动监察大队进行采访。该大队的工作人员告诉记者，高温津贴的发放是硬性规定，根据江苏省人力资源和社会保障厅下发的《关于企业夏季高温津贴标准的通知》，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间是每年的6月到9月。企业按此标准支付的高温津贴，还可以按规定税前抵扣。

　　工作人员还表示，高温津贴的具体发放流程和数额不是一成不变的，首先，高温津贴和气温有关，如果天气一直像前段时间那样持续阴雨，气温不高，那么单位是可以不发放高温津贴的。在一个月内，如果有一段时间气温高，有一段时间气温低，那么，企业也可以灵活掌握，按天发放，一般一天的发放金额是200元除以21.75，即九块多钱。此外，夏季高温津贴仅针对在户外工作的企业员工，如果是在办公室里工作的机关单位人员，一般不享受。

　　该工作人员表示，普通劳动者可以参照以上注意事项进行维权，如果有单位确实存在违反规定的情形，可以向市劳动监察部门投诉。为了使维权更加顺利，劳动者也可以自己收集证据，比如，用温度计测量工作场所的实际温度并拍照留存等。 (记者王舒)