三问快递业：薪酬、条件、未来发展

　　 三问快递业

　　 1薪酬如何算

　　 送货费和收件提成双管齐下

　　月薪可达五千至一万，快递员工种蕴涵着可观的经济利益，一时备受关注。那么，快递业及快递员挣钱的“窍道”到底在哪。记者走访了多家快递公司工作人员，其挣钱方式已是公开秘密——简单来说，即为“送货费”和收件提成，尤其是后者，如果运气好，数额相当客观。

　　中通快递西安公司南郊第四分部经理小胡透露，一是公司给的送货费用，“一件货平均1块3左右，快递员送一件能挣一块”，如果是50公斤以上的“大货”，“给快递员按两毛钱一公斤来算”。平均一天一人要送100多件，至少挣100多元，相当于每月底薪3000元。

　　而收派件的提成是10%~15%，每个人每天收件数量不等，提成有高有低，再加上生活补助300元、话费补贴100元，“拿到5000元是常有的事。”

　　西安快递员收入到底如何？通过走访，记者了解到，顺丰、申通、中通、圆通、汇通、汇达等多家快递公司中，快递员个体收入差异较大，也不稳定，提成部分主要来自于收件，收件多工资就会高，收件少工资就会少。如果“运气好”，月薪过万并不是不可能，但要有稳定的客户。

　　小胡说，现在重要的竞争点是服务。“送快递是个与人打交道的工作，得到客户信任，才能赚到钱。”

　　 2招聘啥要求

　　 做事勤快，细心负责，能吃苦

　　早在几年前，就有职场分析报告称，中国物流市场需求与供给存在不均衡的状况，快递员将成职场“香饽饽”，目前已有百余万从业者，但仍有数百万缺口。

　　这从记者连日来走访西安一些劳动力市场及登录多家求职信息网站就能得到印证。包括机票递送、商贸送货在内的各种快递岗位均有招聘，且给出的薪酬高低不等，最低2000元，最高6000元或面议，以3000元至5000元为多。

　　而招聘单位提出的岗位要求也不高，比如“做事勤快，踏实，细心负责”即可，有的公司甚至说“无任何经验均可，只要你能吃苦，待遇优厚。”

　　与之相对应的快递员求职者也很多，多数人希望薪酬在5000元至8000元之间，这比市场实际薪酬高出了2000元至3000元。28岁的西安人张原已工作5年多，他希望能找到一个长安区的快递员工作，自称“本人还有各种不足，但善于学习和反思总结，对新行业和新事物保持热情和参与度”，因此期望月薪5000元至8000元。

　　也想找个快递员工作的24岁的安毅刚，则对月薪的期望值并不高，2000元至3000元。他说，离开学校进入社会，工作经验尚浅，找个合适的工作先锻炼几年再说。

　　这在一定程度上也反映出求职者在快递业市场中或理性或虚高的现状。即便不时有月薪高达万元的消息传出，多数快递员以及准备入行的求职者仍保持着清醒认识。

　　 3未来咋发展

　　 各方共同努力，增加“出口”快递件数量

　　“陕西全省快递业从业人员大约有三万人，收入还可以，但也很辛苦。”陕西省快递行业协会秘书长闫世平透露，2013年，陕西“出口”快递件有9500多万件，业务收入约为13亿元。这一数字看起来着实可观，但“出口”与“进口”快件已多年来呈现1：5的不平衡格局。拿去年来说，陕西“进口”快递件高达5亿件，而“出口”快递件只有1亿件。

　　数量如此庞大的快件都需要快递员一个个送出去，但他们挣到的只是“派件费”，而快递员的收入构成“派件费+收件提成”中，真正能挣到钱的却是收件提成。

　　闫世平认为，这种业务量不均衡导致的快递员收入差异大，也在一定程度上引发了一些快递员往往到了“双十一”等快递件激增的形势下，由于太累，辞职不干的情况发生。

　　根据去年“双十一”的相关统计数据，在天猫等购物网站上，“陕西收入达到一千万元的网店只有两家”，也说明了陕西“出口”快递件相对太少的现实。“只有‘出口’的多，才能挣到更多的钱。”闫世平说，这一态势需要各方共同努力改进。

　　原标题：三问快递业：薪酬、条件、未来发展

　　稿源：中国青年网

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