海安县总工会“三支撑”助力供给侧结构性改革

      本网讯   2016年，海安县总工会将围绕“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大供给侧结构性改革重点任务开展工作

1.工会要充分发挥自身优势，做好职工的思想工作，引导职工、组织职工积极投身到供给侧改革的洪流中，为供给侧结构性改革提供思想支撑。围绕社会主义核心价值观，强化正能量向职工队伍的传递和辐射，在全县职工中深入开展“践行核心价值观，争做最美海安人”主题教育活动，通过选树先进典型，弘扬劳模精神，发挥劳模示范引领作用；举办“道德讲堂”，开展送劳模精神进企业活动，凝聚职工正能量，引导职工树立劳动最崇高、劳动最美丽、劳动最伟大的理念，为供给侧结构性结构性改革提供精神动力。

2.工会要通过开展各类技能培训、竞赛，在“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”上做文章，不断提高职工素质，大力弘扬创新精神，为供给侧结构性改革提供人才支撑。

以“工人先锋号”创建活动为载体，结合区域行业特点，多层次组织职工开展各类劳动竞赛、操作技能培训活动，激励职工争当“金牌工人”、“技术能手”，以赛促训、赛训结合，努力提高职工业务技能水平，尽最大力度去除企业发展中的多余产能，为供给侧结构性改革提供技术人才。

在职工群体中开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议、小核算”等“六小”活动，提高产品质量，降低产品成本，寻求对生产设备及产品进行转型和升级的方法，解决产品供过于求而引起产品恶性竞争的不利局面，在“去库存、降成本”上做足文章。

根据部分企业创新能力不够，后劲不足的“短板”，鼓励职工开展科技创新工作，激发职工潜能，提升广大职工的自豪感和进取心，培树更多的创新人才，为企业发展提供强力后劲，策应供给侧结构性结构性改革需求。

3.工会要坚持从构建和谐劳动关系高度出发，维护职工权益，积极实施普惠服务，为供给侧结构性改革提供良好的环境支撑。

一是在促进企业发展、维护职工权益、构建和谐社会中发挥工会组织作用，为供给侧结构性改革提供“稳定的改革环境”。

着力围绕“按法律建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评价”目标，积极推动企事业单位民主政治建设进程，有效保障职工民主权利、经济利益和文化权益落实。

发挥协调劳动关系三方机制作用，深入推进工资集体协商提质增效。深入实施全总《深化集体协商工作规划（2014-2018）》，积极培育行业、区域企业代表组织，因地制宜搭建工资集体协商工作平台，发挥协调劳动关系三方机制作用，不断提高集体合同、工资专项集体合同的覆盖率，突出个性化协商，实现职工收入与企业效益同步增长，确保劳资关系和谐。

以工会法律监督工作为抓手，全面推进依法维权、依法建会，把维权工作纳入规范化、制度化、法治化轨道，增强工会维权的刚性，提升维权的实效。持续加强工会劳动法律监督组织建设，开展“常态化检查”与“集中行动”相结合的劳动法律监督活动，联合劳动监察大队查处恶意欠薪行为。

二是积极实施普惠服务，在会员专享、关爱慰问、劳动保护、文体活动等方面做足文章，让职工得实惠，为供给侧结构性改革提供“良好的成长环境”，让广大职工享受到供给侧结构性改革带来的红利。

坚持精力下倾、重心下移、资源下沉，以职工需求为导向，开展职工会员服务系列活动，在“五一”、“十一”、元旦等节日时点联合海安工会会员特约商户开展服务活动，助推服务职工由特惠制向普惠制转变；继续开展各类帮扶救助活动，把困难职工帮扶、金秋助学、大病医疗救助等普惠工作做实做细；从职工生活角度出发，将“劳动者大舞台”、“职工满意食堂创建”等特色亮点工作不断拓展，改善职工日常生活，丰富职工文体生活，以贴心服务让职工分享供给侧结构性改革红利，激发职工爱企爱岗热情，全身心投入经济建设主战场。 （ 通讯员 陆孝楠）