宜兴市总工会三措并举深入推进蓝领成才工程实施

        本网讯   近日，宜兴市总工会召开重点工作推进会，专题总结部署蓝领成才工程、名师带徒活动，并命名表彰一批优秀师徒。自名师带徒活动开展以来，各级工会按照市总工会实施蓝领成才工程的部署要求，在扩大活动参与面、增强活动实效性等方面做了大量工作，取得良好效果，培养了一批企业技术骨干力量，进一步激发广大职工学技术、练技能、钻业务的热情，为企业持续健康稳定发展做出积极贡献。2013年以来，共有来自机械、化工、陶瓷、纺织、电线电缆、电子等15个行业的1206名师傅与2461名徒弟结为师徒对子开展传帮带活动。通过两年多的传帮带活动，现在徒弟大多已经能够挑起重任，独当一面，从一个门外汉成长为企业的骨干技术能手。至目前，共有265名师傅与472名徒弟结成了新师徒对子。
      下阶段，宜兴各级工会将采取三项措施深入推进蓝领成才工程、名师带徒活动。一是突出重点，进一步确保蓝领成才工程、名师带徒活动取得实效。坚持“广泛性、实效性”的原则，抓住关键环节，不断创新工作方式，服务企业发展。以培养企业急需紧缺人才为核心，为企业又好又快发展提供丰富人力资源，以推进经济技术创新活动为抓手，为企业又好又快发展提供强力技术支撑，以促进企业安全生产工作为关键，为企业又好又快发展提供坚实安全保障；二是完善机制，进一步强化蓝领成才工程、名师带徒活动的规范性。推动企业建立完善目标责任制、师徒带教协议制、考核评价制、激励机制、宣传引导机制，在企业营造竞相成才的良好氛围，不断激发和调动职工的积极性和主动性；三是精心组织，进一步推动蓝领成才工程、名师带徒活动深入开展。加强组织领导，研究制定推进名师带徒活动的计划和办法，确定工作目标、任务分工和时限要求，认真做好统筹指导和组织服务工作。加强检查考核，监督合同履行情况并搞好动态管理，按照帮、学内容和目标，进行定期检查、不定期抽查、期满考核验收。加强宣传引导，进一步扩大活动影响力，吸引更多的企业和职工参与，努力营造尊重人才、崇尚技能、竞相成才的良好氛围。 （李达）