连云港市总工会实施“七化”建设 推行“三建合一”机制促进基层企业民主管理规范运作

连云港市总工会结合市中小型、微型企业众多，职工50人以下企业占全市企业数的85%以上的实际情况，开展了民主管理“七化”建设，通过推行“三建合一”工作机制，扎实推动基层企业建立厂务公开民主管理制度。截止目前，全市建立职代会制度的基层工会有1842个，涵盖职工336558人，职工（代表）大会、厂务公开民主管理制度的基层企业工会有4700余个，涵盖职工70余万人，建制率达94%。连云港市总工会根据有关要求，制定了《连云港市厂务公开民主管理工作规范化建设标准》和《连云港市厂务公开民主管理示范单位考评细则》，摸索建立了以职代会为基础、集体协商为核心、厂务公开为关键的“三建合一”企业民主管理工作机制，将厂务公开民主管理工作内容具体细化为20项，采取百分制形式予以分类考核，内容和标准简便易行。为推进企业民主管理扩面建制，连云港市总工会召开了全市民主管理规范化建设现场推进会，重点推行中小企业开展厂务公开民主管理“七化”建设，组织指导企业民主管理做到“组织机构网络化、制度运行常态化、操作程序规范化、集体合同个性化、台账信息数据化、考核评价标准化、创新亮点特色化”；年初，部署开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，将创建活动细化为宣传发动、试点实施、全面推进和考核表彰4个阶段推进，各类企业对照规范化建设标准和考核细则中的重点内容，有针对性地制定实施方案和整改措施，基本做到了“组织健全，机构网络化；制度完善，运行常态化；职权落实，程序规范化；形式多样，合同个性化；台账健全，信息数据化；运行良好，评估标准化；成效彰显，亮点特色化”的民主管理“七化”建设标准。