有的三倍，有的两倍 元旦三天加班费咋不同?

　　新华报业网讯　2015年元旦加班可以拿到多少加班费?为何三天加班单位给的加班费不一样?昨日，不少节日加班的读者打电话给晨报法援热线，询问元旦放假三天的节日加班费为何单位给的不同?晨报法援律师表示，元旦放假三天，只有1号这天是法定假日，按三倍计算； 2、3号两天是属调休，只能按两倍计算，所以，单位给的加班费会不一样。

　　元旦三天加班，为何只有一天按三倍加班费计算?

　　“都是节日加班，为何会待遇不同？”市民李女士来电表示，她因为工作原因元旦节日期间要2号加班一天，她发现，单位对元旦加班的工人给的加班费标准不一样，有的按三倍计算，而她的却是两倍，她怀疑单位工资员弄虚作假。

　　晨报法援律师表示，元旦放假三天，的确加班费计算方法不同。因为这里面涉及两种不同节日计算方法：元月一日是法定节假日，应按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；元月2、3号是公休日，则按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

　　按照我国法律规定，只有在法定的假期内加班用人单位才应该按照平均日工资或小时工资的300%支付加班工资，也就是说由于元旦只有一天假，所以加班费的计算也就只算1月1日一天而已。但是如果有公司想要将公休日进行调休，那么就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

　　元旦加班，补休还是付加班费?

　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

　　元旦总共休息3天，从目前国家的规定看，只有1月1日是法定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的，所以加班费不一样。

　　南京人元旦三天加班工资计算方法

　　据悉，目前，南京市区最低工资标准1480元/月，而计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。也就是说，如果你在1月1日加班的话，那你的加班工资为：加班工资的计算基数÷21.75×300%；如果你在1月2日或1月3日加班的话，那你的加班工资为：加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　按上述加班工资计算方法，南京人法定假日每天的加班费最低为204.13元(1480元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班费最低为136.09元(1480元/月÷21.75×200%)。

　　如果你在1月1日加班的话，那你的最低加班工资为：204.13元

　　如果你在1月2日或1月3日加班的话，那你一天的加班工资最低为：136.09元

　　如果3天都加班的话，那你的加班工资为：204.13+(136.09×2)=476.31(元)

　　也就是说2015年元旦假期都加班，你能拿到的加班费最低为476.31元。

　　记者冒群