【治国理政新实践·江苏篇】江苏每年培育20万新型职业农民

江苏每年培育20万新型职业农民

懂技术会经营，明天他们来种地

　　全国新型职业农民培育经验交流会最近在苏州召开。近年来，“明天谁来种地”成为我国农业发展急需解决的问题之一，随着一批有文化、懂技术、善经营、会管理新型职业农民的涌现，现代农业建设有了主力军，展示未来农业发展的重要方向。

　　注重学习，种田也要讲科学

　　2013年，蒋文珍成立了盱眙县维桥德珍稻麦种植家庭农场。在生产经营过程中，她将耕地整合连片，采取统一整地、统一耕作、统一品种、统一播种、统一田间管理、统一收获等一条龙机械化作业，一改传统耕作模式，降低了生产成本，节省了劳动力。

　　“每年县农委举办的各类农业技术培训班，我都报名参加，还参加了县农广校举办的现代农艺专业中专班学习。”蒋文珍注重学习，严格按照技术规程进行土、肥、水管理，优质品种覆盖率达100%。按照从培训班学到的知识，她坚持选择优质品种，使用生物综合病虫防治技术，种植的高产优质稻平均亩产超过625公斤。

　　2016年，国家加大了对新型职业农民培育工作的支持力度，中央财政投入13.9亿元，将完成100万新型职业农民培育任务。“推进农业现代化建设，关键要靠人。”农业部副部长张桃林表示，新型职业农民培育是事关“三农”发展的重大战略性问题，要围绕现代农业发展、加快构建职业农民队伍这条主线，实施新型经营主体带头人轮训计划和现代青年农场主培养计划，完善教育培训、规范管理和政策扶持“三位一体”的培育制度，提升农民职业化水平、新型农业经营主体发展能力、新型职业农民教育培训体系保障能力、新型职业农民管理服务能力。

　　创新提效，果园亩入两万元

　　作为拥有近千亩种植面积的果业合作社理事长，27岁的武进新型职业农民谈剑波短短几年完成了从城市到农村、从大学生到农民的转身。

　　通过调研和学习，他从扬州猕猴桃研究所引进试种了红阳猕猴桃、新西兰黄金果；又与新疆农科院合作，针对当地土壤进行改良，在苏南成功引种了新疆哈密瓜。这个被称作“常州密瓜”的新品种，口感与品质颇佳，一上市就受到欢迎，每公斤卖到16元。2014年，谈剑波又在园区引种了10亩红心火龙果，让热带水果在洛阳镇安了家。去年，果园亩收入逾2万元，总产值达300万元，效益100多万元。

　　不仅成为高效农业的弄潮儿，谈剑波还热衷于推广示范成功的新品种、新模式，绿色、高效栽培技术辐射带动全镇800多农户，推广种植面积达2000多亩。他还在园区建有技术咨询基地、农产品检测室等服务场所，为社员和更多农户开展产前、产中、产后全方位服务。

　　全省各地有不少创新求发展、致富不忘“传帮带”的新型职业农民。“截至5月，全省新型职业农民培育程度近30%。”省农委副主任蔡恒介绍，2015年我省被农业部确定为全国新型职业农民培育工程整省推进示范省，近年来我省每年投入1亿元，专项用于职业农民培训，“十三五”期间全省每年将培育新型职业农民20万人，到2020年全省新型职业农民培育度将达到50%。

　　分层次分类别，打造高素质职业农民队伍

　　一个不容忽视的事实是，我省农村青壮年劳动力转移率较高，实际从事农业生产的农民平均年龄58.6岁。省农广校副校长陈光亚介绍，我省正分层次、分类别开展针对性培育，努力打造一支符合现代农业发展的高素质新型职业农民队伍——

　　提升一批对农业有感情、有经验的“老农”。这类农民年龄在50、60岁以上，一直留在农村，长期从事农业，对农业有着深厚的感情，具备丰富的实践经验和精耕细作的传统，依然是农业生产的基本力量。将采取学用结合、送教下乡等模式，提升他们的能力和水平。

　　吸引一批有乡愁、想创业的“新农”。对有志从事农业的返乡农民工、在乡农村青年，在土地流转、资金扶持、税费减免、金融支持等方面出台优惠政策，鼓励“凤还巢”返乡创业，重点依托全省农业职业院校，采取集中授课、生产实践和跟踪服务三段式培训，有针对性地开展创业培训，培育新型家庭农场主、合作社带头人和农业企业创办人。

　　引进一批有学历、能创新的“知农”。我省每年全日制涉农专业大中专生招生规模保持在1.5万人左右，他们是今后农业的新生力量。加大“半农半读”农民中等学历教育，每年招生4000-5000名，省财政安排每生每年1200元的学费补助。苏州、扬州等地采取“定点招生、定向培养、协议就业”方式，委托农业院校为农村基层培养新型职业农民，财政全额补贴学费。南京出台大学生引进政策，对省内外大专以上全日制高校毕业生进入本市农业领域就业创业满3年的，给予全额学费补助。

　　目前，江苏全省共有家庭农场近3万家、农民专业合作社超过7.2万家、省级以上龙头企业698家，新型农业经营主体正在更加广阔的舞台上书写精彩。

　　本报记者 吴琼