2.1万名考生参加江苏省公务员面试

　　 2.1万名考生参加省公务员面试，专家分析试题 ——

　　 按岗分类出卷，“新鲜题”传递新导向

　　7月9日至10日，江苏省2022年公务员录用考试面试举行。2天时间里，约2.1万名考生在12个考区(无锡考区、徐州考区受新冠肺炎疫情影响面试时间推迟)、17个考点、810个面试考场接受面试。此次招录工作，将为江苏公务员队伍补充8000多名新人。

　　本次公考面试既延续了以往的成熟做法，又紧扣公务员素质的最新要求精心设置考题，折射出新的导向。9日下午，省公务员局召开新闻通气会，邀请专家对考题进行深度分析。

　　考卷设计有新意，

　　更加注重针对性

　　今年，江苏首次对A(综合管理、专业技术)、B(行政执法)、C(乡镇、街道)三类职位面试分别实行单独命题，进一步突出职位特点和岗位需求，增强面试测评的针对性和精准度。

　　A类和B类面试考题共4题，开头一道都是漫画题：第一张图上，男女老幼四个人，每人拥有一辆大小相同的自行车；第二张图上，同样也是男女老幼四个人，但每人拥有了一辆适合的自行车。

　　“围绕这两幅漫画，同样是要求考生起三个标题，但考查侧重点又有所不同，A类考生需要结合社会现象进行阐述，B类考生则要围绕法治政府建设展开观点。”江苏开放大学党委原书记彭坤明认为，这道漫画题形式很新颖，对考生能力素质要求也很高，考的是考生们由表及里、见微知著的思辨能力，以及形象思维和逻辑思维之间的转化能力。

　　B类考卷的第三道题注重考查政策制度的执行监督能力。城中村水井周边居民和饭店过多，当地政府要对20家饭店进行搬迁，但饭店不愿意，你作为主管部门工作人员去处理，怎么说服他们？请考生现场模拟。

　　省教育考试院党委书记、院长袁靖宇认为，这道题针对行政执法类的考生，着重考查了法律思维和执法应对能力，可以很好地体现竞争择优、人岗相适的明确导向。

　　考生要有系统思维，

　　也要有创新活力

　　既注重考查考生对政策方针的解读能力，又注重观察考生系统思维和创新思维的具备能力，专家们认为，今年省考考题蕴含丰富内涵，能够从多个维度入手，辨别选拔出符合公务员岗位能力要求的优秀考生。

　　A类考卷的第三道题，讲的是商业综合体A附近要建设非机动车道停车场，老张提出了一个可行性方案，但是其他部门都有意见，领导为了谨慎考虑，决定写一个不可行意见的报告。请问，你会写哪些内容？“这道题导向性很强，‘不可行报告’的论证事关科学决策、民主决策等方面，这道题引导考生在提升系统思维的同时，敢于进行逆向思维，对决策提出不同意见，这对于公务员队伍素质的提升非常有意义。”彭坤明说。

　　B类考卷的第四道大题，围绕企业用工荒和超龄用工设置问题，要求考生给出合理解决方法。袁靖宇认为，这道题要求考生要具备宏观思维和创新思维的能力，面对这样一个社会难题，考生需要从企业和政府管理的不同角度，创新性地解决实际问题，而不只是简单地执行政策。

　　值得一提的是，此次面试也不乏贴近年轻人生活的考题，B类考题的第二道大题提到，当下新业态蓬勃发展，尤其是针对年轻人的“剧本杀”，已然成为热门娱乐休闲方式，对“剧本杀”和“密室逃脱”相应的管理可以从哪个方面重点着手，并作说明和讲解。

　　“今年考卷难度总体有所增加，但同时也有很人性化的设计，比如这样一道年轻考生们熟悉的话题，可以让大家有话可谈，有助于正常发挥。”南京林业大学党委副书记王培君认为，考卷中的新鲜元素，也体现了对公务员队伍素质提升的新期待。

　　周密组织实施，

　　考官面试前也要参加培训

　　本次省考面试运用江苏省公务员面试考官管理平台，从政治素质好、业务能力强，清正廉洁、公道正派且具备省级以上公务员录用面试考官资格的人员中，随机抽取本次面试考官。每个面试考官小组由7人组成，考试当天现场抽签决定分组。严格执行回避制度，与考生之间有回避关系或因其他原因需要回避的考官及工作人员，必须主动申请回避，不得参与此次面试工作。

　　面试前，相关部门强化对公务员录用面试考官的培训，提升面试考官能力素质，帮助考官熟练掌握面试测评技术、工作流程等，切实以面试考官队伍的高素质保证面试工作的高质量。

　　省公务员局负责人介绍，面试全流程坚持安全有序，认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于疫情防控的最新要求，制定印发面试疫情防控指导意见，指导各地各单位加强风险研判、细化防疫措施、做好应急预案，确保各项防疫要求落到实处。

　　面试结束后，将按照公务员招录公告确定的考生总成绩计算办法，合成考生总成绩。按照与职位录用计划数1∶1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，确定体检、考察人选。7月中旬开始将按照有关规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批或者备案手续。(记者 林元沁)