山西：一线职工工资增幅要高于平均数

　　21日，全省企业稳岗增收和解决拖欠农民工工资问题电视电话会议提出，在当前经济下行压力持续加大的形势下，我省将采取有效措施，确保企业职工就业岗位稳定，实现生产一线职工工资增长幅度高于职工平均工资增长幅度。

　　我省要求，建立和完善企业工资协商机制，保障职工在工资分配中的话语权、参与权和知情权，促进企业在效益增长的同时增加职工工资，实现生产一线职工工资增长幅度高于职工平均工资增长幅度，提高劳动报酬在初次分配中的比重。各类用人单位要尽量与职工签订较长期限的劳动合同，按时足额发放工资，参加各项社会保险，提高就业的稳定性。严格控制裁员行为，企业经营遇到困难，首先要通过转岗、轮训等方式在内部消化，确需裁员的必须严格按照《劳动合同法》规定和程序进行。任何用人单位不得以任何手段违反或者变相违反最低工资规定，不得把最低工资标准当作本企业的工资支付标准。

　　此外，我省将在欠薪问题突出的建筑、煤炭、交通等领域以及发生过欠薪的企业全面落实工资保证金制度。积极推行企业拖欠农民工工资问题诚信制度，对典型案例曝光。畅通欠薪举报投诉维权渠道，公布举报投诉电话、设置举报投诉信箱和服务窗口，在重点场所公示举报投诉电话和地址，对拖欠工资问题的举报投诉案件实行首问责任制。 (记者李涛)

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　　稿源：中新网

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