领导离任生态环境审计：新的政绩导向

　　在四川省绵阳市，领导干部离任审计将不仅仅是经济责任审计，还将包括任期内的生态环境审计，通过一系列指标考核反映其任期内生态环境变化，逐步引导经济发展与环境保护并重。12月24日，绵阳通过发布会向外界公布了这一做法。

　　据报道，绵阳市环保局局长李作虎表示，离任生态环境审计是一项复杂的系统工程，没有成功的案例。下一步首先要建立有据可查的环保台账，其次要建立长效机制，形成办法，最终将经济审计和生态审计合二为一，合并进行。绵阳市有关负责人表示，此次试点领导干部离任生态环境审计重在引导和提醒，将经济责任和环境责任同步，逐步纳入干部考核体系，遏制片面追求GDP的畸形政绩观，实现离任生态环境审计的常态化。

　　过去几十年，中国经济高速发展，发展成效也举世瞩目。但是为了“金山银山”毁掉“绿水青山”的事情也屡屡出现，导致一些地方急功近利、追求短期效益，经济粗放型发展或者盲目建立高高能工业园区、引进大型化工项目等，造成严重的环境污染，极端的甚至爆发群众集体上访等社会现象。究其根源，与过去片面追求GDP，干部考核以GDP论“英雄”的考核标准有着直接联系。

　　要从根源上改变各级领导干部的“官”念，首先要改革的是领导干部考核标准，通过合理设置考核项目，引导各级领导干部正确的政绩观，树立以人民意愿为中心、以本地实际为基础、以长久发展为目的的执政理念，促进经济发展和环境保护并重。同时，在各级领导干部离任是开展生态环境审计，无疑是对当地领导干部戴上了一个保护生态“紧箍咒”，如果在任时以环境破坏为代价盲目发展经济，离任就将被审计、被追责，迫使各级领导干部特别是各级“一把手”转变发展思想、提高任职能力。（新华报业网）