阜宁县检察院“三个机制”提振队伍精气神

　　班子自我激励机制。领导班子率先开展“小比武”，做到人手一篇调研，一件案子，一个难题，一次讲座，一份反思，突出班子成员带头改进作风、带头化解矛盾、带头联系群众的“三带头”作用，防止出现年龄结构引起的“船到码头车到站”、“干多干少一个样”的疲惫心态。 

　　创新工作推进机制。深入开展“创新工作推进年”活动，坚持项目化、制度化、动态化管理，年初各部门共申报16项创新课题，将经过论证比较成熟的“直诉案件三位一体办案机制”和“双向规范检律关系机制”两项创新作为院重点推进项目。对多项不实不细，推进不力的课题进行撤换；明确工作骨干或专职文字人员总结推广。 

　　青年干警引航机制。随着年轻干警增多，该院今年先后成立了共青团组织、“青年志愿者之家”、“兼职五大员”队伍，搭建青年干警成长载体，通过跨部门兼职、“一对一”结对、案例研讨、道德讲堂等活动，不断提升青年干警政治业务素质。（李国辉）