阜宁县总探索在村（居）设立“工会专员”岗

      今年来，阜宁县总工会借助“农民工入会集中行动”契机，在不断加大村（居）工会组建力度的同时，积极探索在暂未建会的村（居）中设立工会工作专门指导员（简称“工会专员”），为  村（居）工会的组建营造氛围，为农民工入会奠定基础，收到了初步效果。其主要做法是：

1.“工会专员”人选的确定：县总与镇区、街道党委沟通，在各村（居）现有“两委”中明确一名干部为“工会专员”，负责本村（居）的农民工登记、管理、服务和工会筹建工作，由镇区、街道党委统一行文确认。

2.“工会专员”的工作职责：（1）负责对本村（居）农（高效农业）、副（特种养殖业）、工（小微企业）、加（个体作坊）、服（餐饮等服务业）、流（外出打工）人员的基本情况摸底、登记造册工作；（2）负责对外出打工人员所需证件的协调办理工作；（3）负责组织本村（居）人员参加县、镇组织的技术培训、技能竞赛等活动；（4）协助外出打工人员做好合法权益维护工作；（5）协助外出人员家庭做好“三夏”及秋收种的帮工工作；（6）负责本村（居）工会组建前的筹备工作；（7）负责对农民工相关工会法律法规的宣传工作。（8）协助做好农民工相关服务工作。村（居）工会成立后，“工会专员”岗位自动取消。

3.“工会专员”的相关待遇：（1）与企业工会主席一样，参加镇工委工作会议、参与镇工委组织的学习、培训、评比表彰等活动；（2）村（居）组建工会时，工会专员优先作为本级工会或联合工会委员候选人推荐参选，凡被选举为工会主席的，由县总工会行文批复，由镇政府按副村级待遇标准落实工资发放渠道；

4.“工会专员”的激励措施：（1）镇工委毎年对“工会专员”工作进行一次考核评估，工作表现突出的，报请政府给予年工资总额10-15%的奖励，镇工委授予“优秀工会积极分子”称号；（2）县总工会每年择优授予10名同志“优秀工会积极分子”称号，并给予适当的资金奖励；（3）表现突出的非党“工会专员”，由镇工委向组织部门建议优先作为“入党积极分子”列入考察发展对象。（4）年终考评分值低于80分的，建议组织部门进行人员调整。

目前，阜宁县总工会已在芦蒲等镇的19个村（居）中全面开展试点工作，势头良好。