镇江：扬中市四个强化维护劳资和谐

30.07.2015 11:11

　为维护劳资和谐，扬中市人社局坚持落实四个“强化”确保职工维权工作落到实处。一是强化宣传引导。通过基层排查，有针对性地集中进行宣传，通过两网化管理方式要求兼职监察员和劳动监察协理员一线工作人员加大对企业管理人员的法制宣传力度。二是强化预警防范。建立欠薪案件快报制度，对欠薪逃匿事件、欠薪恶意突发事件和涉及30人以上欠薪群体性事件，在12小时内上报。完善备勤值班制度，继续开展以局领导带队的基层巡查活动，相应职能科室每天安排备勤，休息日安排专人值班。三是强化快速处置。通过一、二级网格设立的接待窗口，对劳资矛盾实现就近就地处置，并将处置情况通过网络进行登记。对一经受理的案件实行“快立、快查、快纠”的原则，要求立案当日就对案件进行查处。四是强化协调联动。发挥好已有专门工作小组的积极功能，协调统筹我局与住建、信访、财政、公检法机关等部门力量，进一步完善欠薪群体事件应急处置预案，形成工资清欠的整体合力。

稿件来源：镇江市人力资源和社会保障局

本文来源: 人力资源和社会保障厅

30.07.2015 11:11

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