镇江市积极推进就业质量监测试点工作

　　根据国家发改委《就业质量（收入分配）监测试点工作方案》要求，结合镇江市实际，日前，镇江市人社局拟定了《镇江市就业质量监测工作实施方案》，力争用2年左右时间，探索建立一套全面测量和评价就业质量指标体系，搭建就业质量监测云平台，为科学决策提供数据支撑。

　　方案提出，以失业动态监测、企业用工预测、人力资源市场供求、企业薪酬调查等工作为基础，整合资源，探索建立起集“用工预测、收入指导、失业预警、就业质量评估”为一体的就业质量监测云。重点任务是建立用工供求监测、失业监测预警、工资收入监测、就业质量监测四大平台。方案初步确定了就业环境、就业状况、劳动报酬、就业能力、社会保障、劳动关系6个方面16项核心指标。通过汇总六个维度16项核心指标，形成反映镇江就业质量综合水平的客观就业质量指数，用于从客观角度综合分析、评价就业质量整体改善程度。

　　通过开展就业质量监测工作，全面衡量镇江就业质量，找出就业质量的薄弱环节、突出问题和主要矛盾，分析其主要根源并找出解决的办法，并在此基础上，有针对性地拟定提高就业质量的阶段性计划、目标、任务和工作重点，不断推动实现更高质量就业。