镇江完成市级公益性文化事业单位法人治理结构改革

　　为充分调动社会力量参与公共文化服务的积极性，增强公益性文化场馆的服务能力，创新公共文化服务方式，打造一批有影响的公共文化服务品牌，为群众提供更加优质的公共文化产品和服务，镇江市积极探索公益性文化事业单位法人治理结构管理方式。2014年，镇江市文化体制改革领导小组将镇江市图书馆列为全市唯一法人治理结构改革试点单位。

　　经过近一年的考察调研、探索论证，2015年1月16日，首届镇江市图书馆理事会成立，组建了决策型理事会和内外部二合一的大监事会的基本架构，形成以决策、执行和监督为主要构架的治理结构。理事会和监事会成员来源广泛，由企业界、市有关部门、专家、高校、社会知名人士、社会服务对象、场馆职工等多方代表人士组成，充分体现了公共文化管理的开放性、民主性和专业性，实现了社会对图书馆工作的有效监督，公共文化服务和管理水平进一步提高。

　　在镇江市图书馆法人治理结构改革成功试点的基础上，镇江市文广新局积极将成功经验向其他市级文化场馆推广，2015年11月，镇江市文化馆成立理事会和监事会，镇江民间文化艺术馆 、镇江市美术馆先后成立理事会；12月，茅山新四军纪念馆成立理事会和监事会，镇江博物馆成立理事会，至此，镇江6家市级公益性文化事业单位率先在江苏省辖市完成法人治理结构改革。下一步，镇江将继续完善公益性文化事业单位法人治理结构，并逐步将经验做法向全市各级公益性文化事业单位推广。

（镇江市文广新局）