金坛区司法局坚持以制度管事管人

今年以来，常州市金坛区司法局围绕三大方面，大力加强制度建设，力求以务实管用的制度体系促进司法行政工作。

      一是围绕提高队伍三化建设建章立制。春节假期后，该局党组召开工作例会，强调为进一步提高行政效能，转变管理方式和工作作风，修订完善《机关请销假、工作规范等制度》、《公共法律服务标准化建设细则》等，将每项制度细化、推敲，结合地区实际，从规范司法行政队伍纪律，强化机关部门标准化建设为出发点，采取出勤率考核、服务质量考核等评价机制，要求每位司法行政干警有规矩地当好服务群众的“勤务员”。

      二是围绕惠民生促和谐建章立制。根据省厅党委提出的15项富民惠民举措和常州市局发布的司法行政便民惠民八件实事，该局多次召开局党组小会和全体机关人员工作例会，积极谋划金坛实际的惠民制度。主要包括开展公证服务质量提升的活动，在工作时间、工作平台、收费项目上以利民为出发点细化完善。探索建立服务小微企业的律师团队，推广先进县市区举措，搭建法企对接平台。加强法律援助惠民力度，提高对残疾人、老年人、农民工等特殊群体的关注度，扎实构建便民高效的法律援助网络。

      三是围绕信息宣传报道建章立制。建立完善信息新闻报送考核机制，实行每月联系和通报制度。建立队伍保障机制。明确各职能科室、基层司法所、律师事务所至少各1名兼职信息员的配备。开展信息新闻宣传工作培训，邀请该领域专家进行讲座，提高信息员素材发掘、总结、分析和提炼的能力。健全信息通报制度。在省厅月信息通报的基础上，按照科室部门和司法所将每月录用的信息进行排名，在全区通报，激发信息员的工作积极性。建立季度分析会机制。每两月召开一次信息工作情况分析会，分析存在问题、探索解决办法和推进措施，突出一以贯之的工作要求、常抓不懈的工作措施，争取信息新闻工作在全省能够排上位置。