“万研聚邺”启动 南京建邺推出8405个见习岗位招才引智

　　新华网南京8月7日电（戚轩瑜）提升发展能级，人才是关键。8月6日上午，“万研聚邺”启动仪式暨岗位对接会在南京建邺高新区举行。想对策、出实招、找出路，建邺招“才”进“宝”步履不止，此次面向高校毕业生抛出橄榄枝，目前已筹集402家企业8405个见习岗位。

　　据悉，7月21日，南京市出台了《战疫情促就业、十万研究生宁聚行动方案》，拿出近10亿元，提供10万个“就业见习岗位”。建邺区迅速行动，制定了《“万名研究生见习行动”工作方案》，在全市率先制定区级配套政策。聚焦本区主导产业，依靠人力资源产业园、河西·建邺法律服务产业园资源，突出园区、行业主管部门、人力资源服务机构主体，充分发挥建邺“小莫专员”作用，广泛动员企事业单位开发见习岗位。

　　此次筹集的8405个见习岗位中，包括博士生岗位346个，硕士生岗位3134个，国内外名校应届本科毕业生岗位4925个。主要分布在：金融业1615个、计算机软件和信息服务1225个、法律服务1147个、智能制造447个、建筑及设计1356个、区属事业单位及国有企业407个。启动现场予以公布，虚位以待。

　　会上，建邺区区委副书记、区长李晖表示，建邺已经成为最能代表南京现代化、国际化形象的城市客厅和城市中心，成为世界了解南京的窗口、南京接轨国际的前沿。年轻的建邺敞开怀抱，欢迎大家一起创业、立业、兴业。大美河西、锦绣建邺，选择建邺就是选择了这方备受关注的创业热土。

　　建邺区副区长伍洋现场发布区见习行动配套政策及见习岗位。为了鼓励中介荐才，建邺对人力资源机构成功推介符合条件毕业生来宁就业见习的，在市级奖励基础上，再给予每人每月150元的见习跟踪服务补贴；“012”等科创载体运营机构取得相应引才绩效贡献的，参照人力资源机构政策享受区级补贴。

　　此外，建邺筹措人才公寓500套，为外市户籍毕业生提供见习期间临时住所，解决居住的后顾之忧。为了支持企业留才，建邺将对见习单位留用率达市级相应奖励标准的，按1:1比例给予区级跟奖，降低企业用工成本、助力企业选留人才。

　　活动现场，见习生代表、南京市测绘勘察研究院股份有限公司等16家见习企业，北京外企人力资源服务江苏有限公司、中智江苏经济技术合作有限公司等5家人力资源服务机构共计70余人参加了启动仪式。部分见习单位及“特殊合伙人”代表依次发言，人才服务机构联盟现场揭牌。最后，市委常委、常务副市长杨学鹏，市政府副秘书长陈友明，市人社局党组书记、局长刘莅，区委副书记、区长李晖共同启动仪式。

　　据悉，会议同步举办了新型研发机构线下专场招聘，提供300个岗位，组织100名研究生、“双一流”应届毕业生进场对接双选。同时在“0载体”韶华工坊开展“特殊合伙人”招募路演活动。

　　从会上获悉，南京建邺将进一步做好人才对接，实现人岗匹配。8—12月，建邺将以线上线下相结合的方式，委托人力资源服务机构每月定期举办见习岗位招聘专场，通过政府购买服务，向有意向的企业免费开放招募展位，促进才岗供需有效对话、多维交互。

　　同时，建邺将重点推出“宁聚建邺”校园行活动，前往各大高校开展创就业政策集中推介，加大面向应届毕业生的见习岗位推送力度。积极做好宣传发动，开展周到细致的服务，促成企业和青年学生尽快达成见习意向。

　　“特殊合伙人”招募活动也是此次建邺引才的重要举措。据悉，依托“012科创森林成长计划”，建邺将组织各载体运营商结合入驻项目实际，开发“创业伙伴”见习岗位，举办“邀‘0’加盟、‘1’起创业”专题路演，帮助有创业意向的毕业生结识同道中人、增进实战体验、积累市场经验，以创业见习助力创业孵化，以创业增数带动就业乘数。