躺地上大叫亲吻垃圾桶 奇葩员工激励方式惹争议

　　十几名年轻男女躺在地上，拍手、呐喊……甚至做出亲吻垃圾桶等举动。时下，不少公司企业都很重视团队意识的培养、员工工作激情的激发，各种形式的团队拓展、激励方式也是层出不穷，其中不乏奇葩举动。

　　奇葩员工激励方式惹争议

　　1月12日晚上9点左右，南京室外气温接近零摄氏度，在和燕路广场上竟有一群年轻男女躺在地上，时而拍手呐喊，时而振臂高呼。而他们的奇怪行为还不止于此，根据负责人的要求，他们会做出无故跟路人搭讪、亲吻路边垃圾桶等出格行为。

　　民警接到报警赶到现场。据了解，这些人都是附近一家公司的员工。面对民警，为首的负责人称，这些是刚毕业的大学生，目前在一家公司搞销售，平时脸皮都很薄。为了练胆子和脸皮，才做出这样怪异的举动。

　　现场不少市民都认为这些行为太夸张，激发士气也不需要做出这些奇葩的举动。有网友直言：“这种行为不是振奋士气，而是践踏员工的尊严。”

　　突破底线的训练存争议

　　小李是南京一家连锁美发店的发型师，他告诉记者，他所在的分店每天早晨都要开晨会，会在店外进行，其间会要求员工做一些“提升士气”的举动。“齐声喊口号什么的都是基本的，有时候还要求一起跳舞，边跳边喊。店门口人来人往的，我觉得挺尴尬的。”

　　记者联系到大金山国防园的刘教练。刘教练告诉记者，新闻中提到的这种方式在一些直销企业很常见，也有些销售公司、团队会效仿。“这类训练目的就是为了突破队员的内心底线，一直有所争议。”而他本人并不赞同这类训练，“好的团队培训应该是让员工认真投入其中，而不是引发员工的反感。”

　　南京12355心理专家文清也表示：“这些所谓突破内心底线的培训方式，一味追求新奇怪，完全走偏了。”她表示，正规的拓展训练应该方法得当，提升员工自信并不是要让员工去做一些突破底线的事。报道中的这类训练方式不仅起不到什么作用，更损害了员工的心理素质，破坏了企业的形象。文清建议，激励员工不妨多提升员工的精神品质，在企业文化上下功夫。（葛高涵　张彪）