订单式培养让学生有了“铁饭碗”

冠名班学生在博瑞杰公司实习。

新学期，省靖中专校又迎来一批企业老总洽谈冠名办班事宜。近年来，省靖中专校探索校企联合办班模式，学校、学生、企业均从中受益。

学校

学生学习有了目的性

早在2008年，省靖中专校便开始探索校企联合办班的模式，陆续与大中电机、华菱锡钢、凯傲宝骊、恒力制动器等全市重点骨干企业开办冠名班，学校成为企业的人力资源培训基地，企业成为校外实训、就业基地，以工学结合的方式培养了上千名技能型“蓝领”，既为职校学生就业提供了保障，又满足了企业对本土技能型人才的需求。

几年来，一批批冠名班的学生走进企业，取得了很好的发展。从2013年开始，学校与本土企业合作的面进一步扩大，16个班级全部都有冠名企业，2014年，冠名班级达到20个。除了合作已久的企业，合作办班面延伸到了更多的专业和领域，百盛酒店管理有限公司、文峰大世界、江苏三马起重机械制造有限公司、中国电信以及联通分公司都纷纷与学校的烹饪、会计、机电、电商、网络等专业班级结成联合办班对子。这些企业派出老总、经理、骨干技术人员等担任冠名班级的职业指导专员，为学生提供参观、实践便利，成为学校的“编外教员”。

省靖中专校副校长顾卫国介绍，校企合作办学后，企业技术骨干会参与班级专业课程的制定，有了他们的参与，学校设置的专业课程更具有职业操作性，学生的学习也更有目的性，解决了企业的员工素质和技术水平跟生产不适应的问题。“因为学生已经知道以后去哪个岗位工作，就会注意在这方面下功夫，这对于把学生培养成专才非常重要。”顾卫国说。

学生

专科生薪水媲美本科生

根据省靖中专校就业中心对学生的跟踪回访显示，冠名班有50%左右的学生会留在冠名企业工作，就业一年左右的学生，普遍月薪在3000元左右，部分专业的优秀学生月薪高达四五千元。不仅收入不低，冠名班的学生就业时的选择面也有所扩大，从“我找工作”变成“工作找我”。

陈凯是2011届焊接专业中专班的学生，所在班级由我市民生特种设备制造有限公司冠名。因为学习成绩优异，他很早便得到企业负责人的重视，在实习期就向他伸出橄榄枝。临近毕业时，在学校组织的校内毕业生供需洽谈会上，有多家企业找到他，表示愿意录用他。由于对冠名企业的工作环境较为熟悉，经过综合考虑，陈凯最终选择在民生公司就业，目前他的年薪已经达到8万元左右。

记者了解到，学校很多专业特别是汽修、焊接、机电一体化等专业的学生非常抢手，经常出现多家企业“抢学生”的情况。“因为经过较为系统的培训，并在企业实习过一段时间，冠名班的学生专业知识较为全面，入职后上手快，很受企业欢迎。”顾卫国介绍。

顾卫国表示，根据校企合作冠名办班协议，企业需在同等条件下优先录用冠名班学生，这在间接意义上让学生们有了份“铁饭碗”。而学校每年也会邀请企业参加学校组织的校内毕业生供需洽谈会，优先为企业输送德智体全面发展的优秀学生，解决企业的用工难问题，学生、企业均能从中受惠。

企业

员工流失率明显减少

在冠名班，学生从进入学校之初就和企业有较为密切的接触，不仅在企业实习，还会和企业员工一起参加拓展训练、外出参观等各类活动，由于企业文化已提前渗透到学校，在提升学生的职业认同感的同时，也减少了企业员工的流失率。

“企业冠名后，学生从一开始就认同了这个企业的文化，融入企业的速度要快很多，在就业中能迅速抢占先机，同时，在企业碰到困难时也能坚持下去，自我适应能力更强。”顾卫国介绍。

靖江博瑞杰汽车服务有限公司已经与省靖中专校联合办班多年，公司负责人李桥告诉记者，目前企业60%的员工都是该校的毕业生。“学生不是毕业后再到公司工作，而是在培养的过程中，企业就提前介入。毕业后才到企业工作的员工，还要再接受企业文化的熏陶和相关培训，企业为此要花费很多的时间和精力，而且学生的可塑性在毕业后也会有所降低。”李桥说，与企业员工相比，冠名班的员工对企业的认可度和忠诚度明显增加，另外，省靖中专校的教师还会参与企业的技术公关，冠名办班的形式给企业带来的好处是一种“无形资产”。