8万户建档家庭考验工会解困脱困工作 全面小康路上，不让一名困难职工掉队

      本网讯  10月10日，省总工会在南京召开困难职工解困脱困工作会议，贯彻落实中央、省委和全国总工会关于加大城市困难职工解困脱困帮扶和保障力度的指示精神，就做好新形势下困难职工解困脱困工作进行动员部署，努力帮助困难职工同步迈入小康社会。省总工会副主席张海涛出席会议并讲话。

近年来，全省工会帮扶工作在帮扶中心规范建设、工作载体创新发展，以及经常化、制度化、社会化等方面，有了较大进步，在扩大帮扶工作覆盖面，提升困难职工受益度，帮助缓解困难、脱离贫困方面，付出了艰辛努力。特别是不少地方在做实传统帮扶项目的基础上，结合实际有针对性地创设新的项目，工会帮扶工作闯出了新路子，品牌建设有了新突破。

“十三五”时期，是我省全面实现小康并向基本现代化迈进的攻坚时期。困难职工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社会的重点和难点。这一困难群体不能脱贫致富，就没有我省的全面小康，更谈不上更高水平的小康。目前，各市、县（市、区）总工会建档的困难职工家庭有8万户左右，供养人口达20余万，而且困难职工家庭的建档工作是动态的，今后由于各种因素，还会产生新的建档困难职工家庭，工会解困脱困工作任重道远。

省总要求各级工会，紧紧围绕国家脱贫攻坚大局，切实提高困难职工解困脱困工作的精准度，把“精准”贯穿于工作全过程，明确“帮扶谁”“谁来帮”“怎么帮”。要精准识别，做实建档立卡基础性工作，对每个解困脱困工作对象，都要明确帮扶单位和帮扶责任人，制定切实可行的帮扶计划和帮扶措施；要精准实施，确保目标任务按要求完成，各地每年解困脱困的比例要达到建档的20%以上，到2020年完成帮助困难职工全部解困脱困的任务；要精准帮扶，增强解困脱困工作实效。深入分析职工不同困难程度、致困原因、帮扶需求和解困脱困着力点，开展有针对性的分类帮扶、精准帮扶，探索多渠道、多元化的解困脱困新途径，强化制度保障，推动政府制定出台有关困难群体专项帮扶兜底政策。强化帮扶重点，突出大病救助、助学帮扶、应急帮扶。强化造血帮扶，深化职业培训和职业介绍，推动就业创业。强化信心帮扶，加强心理疏导、人文关怀，激发解困脱困的内生动力。强化项目创新，开展多样化帮扶服务。

      与此同时，紧紧围绕帮扶工作机制建设，切实加强困难职工解困脱困工作的保障力。一是完善协调沟通机制，不断拓宽与政府部门协调解决困难职工问题的渠道，特别是主动加强与人社、民政、信访、司法、卫计、教育等部门和慈善组织的沟通联系、协作配合，进一步整合各方资源。二是完善绩效考核机制。进一步推动地方政府做好帮扶专项资金配套工作，不断增加工会的帮扶资金投入，完善绩效考核办法，引导规范、科学地使用帮扶专项资金。从明年起，省总工会将把解困脱困工作纳入帮扶专项资金绩效考核评估体系，所占分值不低于20%。三是完善长效工作机制。发挥职工服务中心等阵地作用，配齐配强帮扶工作人员，把集中送温暖与日常救助活动相结合，实行分类分层帮扶，适当提高救助标准，加大救助力度。

会上，各设区市交流了困难职工解困脱困工作情况，分析了存在的薄弱环节，并就现阶段和今后一个时期面临的新形势新任务、遇到的新情况新问题，以及克服困难、破解难题、提升工作水平，作了深入探讨。 （谢丹娜）