无锡全市范围内新增人力资源服务企业35家

　　中国江苏网12月15日讯 以往，职业中介和人才中介的准入标准不同，服务内容也不能交叉，行业壁垒森严。从去年9月起，这两类中介机构在审批项目合并后不再分家，统一为人力资源服务企业。近日，从市政府推进职能转变协调小组办公室获悉，今年以来全市范围内新增人力资源服务企业35家。

　　市人社局人力资源市场处工作人员介绍说，以前创办人才中介门槛较高，对专职人员数量、服务场所面积等都有明确规定。面对这种高标准严要求，不少企业开办几年后就无以为继。例如，惠山区在2002年时有20余家民营的人力资源服务中介，过了三五年就全部“消失”了。“设立职业中介组织的审批”、“设立人才中介组织的审批”两个审批项目合为“人力资源服务行政许可”后，创办人力资源服务企业的门槛降低了，标准统一了，手续也简化了，审批的时间从原来的20个工作日缩短到10个工作日。今年以来，注销人力资源企业的情况鲜有发生，新办企业的增幅明显大于往年。创业的人多了，也间接促进了全市求职人员的就业，可谓一举数得。

　　值得一提的是，这两个审批项目的合并不仅仅是统一名称的“物理合并”，还是统一服务范围的“化学合并”。据了解，以前职业中介和人才中介的服务范围有明显划分，职业中介只能介绍劳动力，人才中介只能介绍中专及以上学历的人才。曾经，一家职业中介既给企业介绍了操作工又介绍了大学生，就因“超范围经营”被人才中介告上法庭。如今，两种中介统一成人力资源服务企业，行业壁垒随之打破，只要具备资质就能提供“一站式”服务。一家本地五金企业的负责人顺利地从一家中介机构物色到了他需要的劳动者。他说：“厂里要招5个操作工，还要招2个英语好的大学生负责接洽外贸订单。原来得两头跑，现在一个中介就能解决问题，方便多了。”

　　为进一步规范人力资源市场，为“大众创业，万众创新”营造良好环境，市人社局编制了《无锡市人力资源供应商名录》，将全市所有具备资质的、合法的人力资源服务企业收录其中，联系方式、服务特色等一目了然。企业只需“按图索骥”就能享受精准服务，提高招工效率，还能有效避免“黑中介”带来的招工风险。在扩大产业规模外，市人社局还通过建立产业园，扩大市人力资源市场的影响力和吸引力。今年以来，已有30余家国内知名人力资源服务企业落户锡城。我市人力资源服务业的服务水平迈上了新台阶。

　　(惠晓婧)