苏州开展夏季高温劳保专项检查

　　1日从苏州市人社局获悉,为有效防范和妥善处理劳动保障领域违法行为，切实维护广大劳动者合法权益，自2015年7月1日至8月30日，市人社部门在全市范围内开展用人单位夏季高温劳动保护以及遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。专项检查期间，对检查中发现用人单位存在违法行为的将依法严肃处理；对存在拖欠工资等失信行为的企业，将列入公共信用信息系统黄名单和黑名单，按照规定予以惩戒。

　　据介绍，夏季高温劳动保护专项检查重点对象为：工程建筑、冶金冶炼、医药化工、交通运输等行业存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位；机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位；大量使用顶岗实习学生(暑期工)的制造、酒店、餐饮、服务等行业的用人单位。遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查重点为：劳务派遣单位、使用劳务派遣人员的用工单位以及招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等劳动密集型企业。对近期出现生产经营困难、破产重整、经营方式或规模重大调整、关停并转、异地搬迁等情况，今年以来曾发生集体投诉、集体劳动争议或群体性事件，以及日常巡视检查、2015年度书面审查中发现存在突出问题的企业要进行逐一检查。

　　夏季高温劳动保护专项检查内容：贯彻落实《防暑降温措施管理办法》情况；遵守工时制度和休息休假规定情况；禁止使用童工规定执行情况；女职工、未成年工特殊劳动保护规定执行情况；按规定发放高温津贴情况；顶岗实习学生(暑期工)招用途径和工作期限、工作时间、报酬支付、劳动保护等情况；内部民主管理和集体协商开展情况；其它劳动保障法律法规执行情况。专项检查期间，苏州市将把劳务派遣用工情况作为检查重点。李晓静