苏州市部门中期预算试点工作初见成效

　　为进一步加强预算管理，提高财政资金统筹能力和整体配置效益，探索建立跨年度预算平衡机制，苏州市选取市教师发展中心、种子管理站、环境监测中心等三家单位开展了中期预算试点。一年来，各项工作稳步推进，取得了明显成效。 

　　 一是树立了跨年度预算平衡理念。 根据新《预算法》提出的“各级政府应当建立跨年度预算平衡机制”要求，我市在全省率先开展了中期预算试点，通过编制2015年—2017年三年的部门中期预算发展规划，切实提高财政资金分配的前瞻性、计划性和整体配置效益，探索建立跨年度预算平衡机制。 

　　 二是实现了中期预算与部门预算的有机结合。 部门依据发展规划和年度工作任务编制中期预算发展规划，切实提高中期预算和年度预算的匹配性，通过一年的预算执行，总结分析差异情况，再进一步调整并滚动编制中期规划，增强中期预算约束力。 

　　 三是实现了中期预算与绩效管理的有机结合。 部门依据发展规划编制绩效目标，依据绩效目标编制中期预算，形成以绩效目标为导向的中期预算编制机制；对项目完成和部门整体资金运行情况实施绩效跟踪和评价，评价结果作为编制以后年度预算的依据。 

　　 四是规范操作程序。 明确时间节点和具体实施内容，严格按照“编制三年中期预算发展规划和绩效目标、阶段性绩效跟踪和评价、细化并调整中期预算发展规划和绩效目标、滚动编制新三年中期预算发展规划”的工作程序实施，规范中期预算管理。