苏州家政工资价位公布 住家月嫂最高月薪达1.2万

　　20日，记者从苏州市人力资源和社会保障局获悉，苏州市家庭服务行业协会发布2016年下半年度家政员工资指导价位，共涉及住家制、全日制和小时制三种服务类型，分为月子护理、育婴师、住家保姆、护理老人、家务钟点工和全日制家政员等六个工种。其中，住家制月子护理最高为12000元/月。

　　据了解，家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。从调查数据来看，工资报酬达到高位数的主要有从事家政服务工作经验5年以上并持有国家人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的家政员；工资报酬达到中位数的主要有从事工作经验3年以上持有初级或相关上岗证书的家政员；工资报酬为低位数的，主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政培训的家政员。调查涉及住家制、小时制、全日制三类岗位，其中包括月子护理、育婴嫂、住家保姆、护理老人、家务钟点工和全日制家政员六个职位。其中住家制的价位数是以每月26天，每天8小时来计算。全日制的价位数是以每月26天，每天8小时来计算。小时工制价位数是以每小时来计算。

　　记者在“2016年下半年家政服务员工资指导价位表”上看到，2016年下半年，住家制月子护理的月薪高、中、低位数分别为12000元、9500元、7800元，而2016年上半年分别为11000元、8000元、5500元。2016年下半年住家育婴师的月薪高、中、低位数分别为7000元、5500元、4500元，住家保姆月薪高、中、低位数分别为5300元、4300元、3300元。据了解，2016年下半年度家政服务员工资指导价位呈现以下几个特点：与今年上半年相比住家制的月子护理高中位数稍有上涨，低位数有一定的上涨幅度。全日制的月子护理高、中、低位数平均涨幅在17%左右。住家制的育婴师中、低位数有一定的上涨，平均涨幅在10%左右，高位数与上半年相同，全日制育婴师高、中、低位数和上半年相同。住家制保姆的高、中位数平均涨幅7左右%，低位数与上半年相同。职位中护理老人、家务钟点工和全日制家政员价高、中、低位数与上半年相同。

　　对于家政服务员部分职位工资价位持续走高的原因，苏州市家庭服务业行业协会负责人表示，一是需求量大，家政市场上依然是卖方市场的特性；尤其是月嫂、育婴师等对技能、文化程度和个人综合素质等要求较高的职位，预计供不应求的现象在未来几年改变不大。护理老人因护理内容和工作量有别于其他家政服务特殊性，愿意从事的家政员不多，导致工资价位增加。二是客户对市场个性化需求增多。客户对待家政服务市场的要求也逐步趋向理性，对有能力、有品质、技能水平高，能够为客户提供满意服务的家政服务员，工资水平相对有所提高；对能力不足、个人素质不高、技能水平达不到客户要求的，工资水平相对较低并且容易产生“退单”现象。三是从业人员自我认识度有待进一步提升，存在“供不适求”现象。部分从业人员，特别是入行时间短、对行业了解不深入的部分从业人员，仅从收入角度考虑“高薪”，并没有真正意识到真正实现“高薪”需要自身技能和综合素质的不断积累和提升。据业内人士分析，今年家政服务市场总体比较平稳。春节前后，月嫂、育儿嫂、住家保姆、护理老人等职位因家政员的减少，工资都将有所上涨，有需求的家庭应尽早做好准备。苏州市家庭服务业行业协会负责人友情提醒市民，雇主聘用家政员时，一定要找正规家政机构。可对照苏州市家庭服务业行业协会发布的《月嫂基本职责》、《育婴师服务基本职责》、《家政服务基本职责》等服务规范，考查家政员服务内容、技能水平是否符合其工资水平。