苏州市政府出台《关于在全市职工中广泛开展“建功十三五争当排头兵”主题立功竞赛活动意见》

      日前，苏州市政府下发了由苏州市总工会、发改委、经信委、科技局、财政局、人社局、安监局和知识产权局共8家单位联合发起的《关于在全市职工中广泛开展“建功十三五争当排头兵”主题立功竞赛活动意见》。

《意见》指出，要围绕“迈上新台阶、建设新江苏”和苏州“十三五”阶段性发展目标，牢固树立并自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念，以劳模精神、劳动精神为引领，以创新为主题，以提升职工素质为主线，广泛开展“建功十三五、争当排头兵”主题立功竞赛活动，团结动员全市广大职工积极投身大众创业、万众创新，为努力开创“十三五”经济社会发展新局面贡献智慧和力量。

《意见》提出，十三五”期间，要争取每年实现“五个百”的目标，即：“百万职工大培训，百万职工大练兵，百项工种大比武，百万职工提建议，创造效益超百亿”，使立功竞赛覆盖面日益扩大；推动转型发展作用显著增强；职工创新能力不断提升。

《意见》要求，在主题立功竞赛中，要努力做到：一是职工主力军作用充分发挥。通过开展多种形式的主题竞赛活动，激发广大职工主人翁精神和创造潜能，最大限度地凝聚广大职工实现“十三五”规划目标任务和迈上新台阶、建设新江苏的共识和力量。二是职工科技创新成效明显提高。十三五”期间，实现职工技术革新项目5万项，总结推广先进操作法5千项;获得国家专利5千项,其中发明专利1千项以上、适用新型和外观设计专利3千项以上。三是职工职业技能素质整体提升。在全市普遍开展职工技能竞赛活动，每年组织市级以上技能竞赛工种不少于20个，参赛职工达到20万人以上，开展岗位练兵、技能比赛企业达到70%以上。四是参与节能减排、安全生产力度明显加大。普遍开展“我为节能减排做贡献”活动，重点企业节能减排达标竞赛职工参与率达到100%。普遍开展安全健康知识教育，使职工安全意识和自我保护能力明显增强，5年内“安康杯”竞赛活动在规模以上企业的覆盖面达到70%以上。

《意见》明确主题立功竞赛的主要任务：

一是围绕目标任务、重点工程开展建功立业劳动竞赛。围绕苏州市新兴产业发展、重大基础设施建设等目标，突出重点工程、民生工程，以示范性劳动竞赛为龙头，引导广大职工创先争优、建功立业；在各类企事业单位普遍开展“我为节能减排做贡献”活动，推动企业能耗和排放达到国际先进水平。选择一批在本地区、本行业规模较大、社会关注程度较高的重点项目开展主题立功竞赛活动，进一步拓展竞赛领域，丰富竞赛内容，创新竞赛形式，发挥示范效应。

二是围绕“大众创业、万众创新”开展科技创新竞赛。鼓励职工立足本职、岗位创新。围绕经济转型、结构升级开展转型升级竞赛、班组创先争优竞赛等，组织职工广泛开展“六小”活动，深化劳模创新工作室创建活动。建立健全创新活动机制，市总工会每年联合有关部门评比和表彰合理化建议优秀“金点子”和职工技术创新成果，推动完善鼓励职工技术创新、知识产权保护和技术创新成果转化的各项政策措施落实。

三是围绕人才强市战略开展职工技能素质提升竞赛。把普遍提高职工技能水平与培养高技能人才相结合，积极参与江苏工匠选树活动，推动企业建立“首席员工”、“金牌员工”制度，发挥高技能人才、技能大师传帮带作用，拓宽技术工人职业发展渠道。深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”职工职业技能发展模式。注重竞赛典型和成果的宣传、转化和交流，扩大技能竞赛效应。

四是围绕提高职工安全文化素质开展“安康杯”竞赛。以“安康杯”竞赛为载体和抓手，引导职工参与企业安全管理，发挥安全生产行为主体作用。通过开展丰富多彩的职工安全文化宣传教育活动，切实提高企业安全管理水平和职工安全文化素质，增强职工安全自我防范意识。通过开展形式多样的群众性劳动保护活动、安全职业技能主题竞赛活动，提升职工安全技能水平。充分发挥劳动保护监督检查员作用，大力推进工会劳动保护监督检查员片区服务站和“安康驿站”建设，把好安全生产的首道防线，确保职工在生产劳动过程中的安全健康。