常州机电职业技术学院建设“工作站”式就业服务体系

　　常州机电职业技术学院以提高毕业生就业质量为目标，以合作就业为途径，以“工作站”为平台，创新并构建了具有“指导服务全程化、合作就业平台化”特色的“工作站”式就业服务体系。
　　“工作站”发挥“桥头堡”作用，校企联姻，整合优质资源。该校与区域内企业建立良好合作关系，分层建设校外实习就业基地，开辟相对稳定的毕业生就业市场，每年获得海量的市场需求信息，从而保证学院两场大型招聘会和上百场小型专场招聘会得以顺利举行，每年经过严格筛选后提供的就业岗位与当届毕业生比均在3：1以上。
　　学校依托“工作站”，内外联动，实施就业全程指导。“工作站”利用丰富的企业、校友资源，开展各类讲座和培训，组织职场体验活动，补充了就业指导课程教学，加强了就业指导的实践性和应用性。
　　该校将参加顶岗实习的学生按照地域分配至各“站”，“工作站”有效整合专职、兼职就业工作人员两支队伍，对学生顶岗实习和就业进行覆盖管理和全程监控，将就业指导与服务延伸至校外。进入毕业季的顶岗实习学生都能在“工作站”引导下，顺利过渡到就业。
　　“工作站”内外对接，助力创新创业。在创业教育理论联系实际的过程中，“工作站”充分发挥校企合作优势，整合校内外资源，建设“大学生创业园”和校外创业实践基地、创业孵化基地，为学生创新创业教育提供了良好的外部环境。
　　“工作站”全面覆盖，实施就业跟踪调研。“工作站”开展企业人才需求、毕业生就业状况等调查，有效推动了学校招生、就业、学生管理、专业教育等联动机制的形成，根据调研结果，及时调整招生计划，新增满足社会需求的新专业，并及时调整专业设置，改革教育教学，使学校各项工作朝向更有利于学生综合素质发展的方向不断提升。