江苏海事职业技术学院多举措保障教师实践

　　近年来，江苏海事职业技术学院坚持内涵发展，不断改革人才培养模式，加快推进师资队伍建设步伐，努力打造一支符合高职教育需求的双师素质教师队伍。寒假期间，该校组织141名在岗的专业教师到59家企业进行了为期两周的学习实践，该校积极采取三项工作举措，提升专业教师下企业实践活动的质量和成效，确保有收获。
　　学校召开动员会，站在学校发展的高度以及教师专业成长与发展的高度，对参与实践活动的教师提出了具体要求，让老师们充分认识到企业实践对教师专业成长的深远意义。同时，学校将到企业实践将作为教师职称晋升、年度考核、职务任职和双师教师资格认定等方面的重要参考依据。教师在参加企业实践期间，学校在加班费、交通费、保险以及伙食和住宿费等给予待遇保障，确保实践期间教师安心、安全。
　　对下企业锻炼的教师制订科学合理的目标，明确其通过该阶段的学习锻炼，专业技术、实践能力上要达到的具体要求，应完成什么任务或应取得什么成果。严格规范下企业锻炼的教师填写周工作安排表、工作日志、请假手续等日常管理制度。同时，对教师下企业的学习实践进行实时督查，并将督查情况以一定形式在校内进行公布，督促实践工作落到实处。
　　学校重视下企业锻炼的教师的思想纪律教育和安全教育，要求他们主动多问多学，与企业建立良好的关系。学校积极主动与下企业锻炼教师的交流沟通，及时掌握下企业锻炼教师的思想及行为动态。在教师下企业锻炼结束后，学校召开汇报交流会，让大家从不同的视角“现身说法”，畅谈在下企业锻炼生活中的所思、所想、所得，提高大家对培养高素质、高技能人才要求的认识和理解，提升了教师下企业锻炼的内涵。