我省继续加强基层卫生人才队伍建设

　　目前，我省已有17个县（市、区）667名乡村医生纳入乡镇卫生院事业编制管理；2015年在岗培训基层卫生人员11570人，其中，管理人员363人、安排社区卫生机构675名骨干医师到省级全科医生培养基地接受一年全科转岗培训、安排933名乡镇卫生院骨干医师到县级医院进修半年、安排832名乡村医生到乡镇卫生院进行实用技能进修、对8767名乡村医生开展安全用药知识培训；累计乡村医生定向招生培养超过5000人。

　　今年，我省继续加强基层人才队伍建设。一是免费为农村定向培养人才。在继续为部分地方村卫生室订单培养农村医学专业中专人才的基础上，出台文件明确从2016年起继续开展农村订单定向医学生免费培养工作，为农村基层医疗卫生机构培养适宜医学人才，分5年制本科和3年制专科，全省每年培养规模控制在1200人左右。二是创新基层卫生人才使用机制。探索基层医务人员“县管乡用”，实行院长任期目标责任制；完善公开招聘和职称政策，明确基层卫生人员晋升高级职称不对论文作硬性规定。三是建设基层卫生骨干队伍。制定基层卫生骨干人才遴选计划，重点面向基层卫生一线工作岗位的骨干医师给予专项补助，2016年全省计划补助2000名优秀基层骨干医师。四是加强乡村医生队伍建设。开设三年制大专临床医学专业，就业主要面向基层医疗卫生机构；组织乡村医生开展中专升大专、中专大专本科连读继续学历教育；组织参与全国乡村全科助理执业医师考试试点工作，实现从乡村医生执业资格向执业医师执业资格全面过渡。