盐城市大丰区总工会“四级联创五个好”合力打造服务型工会
本网讯 盐城市大丰区总工会实施“四级联创五个好”创建，形成上下联动合力打造服务型工会的工作机制。
一、“四级联创五个好”创建的主要内容
“四级联创五个好”创建就是区、镇、村（区）、企业四级工会联动创建“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、社会影响好”“五个好”工会，使达标工会实现“六有”要求：有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效，使工会组织真正成为“职工之家”，使工会干部真正成为“职工娘家人”。
二、“四级联创五个好”创建的实施情况
（一）深入调研，制定方案。
一是学习上级精神，认清形势。在认真学习习总书记系列讲话精神和中央、省委党的群团工作会议精神的基础上，区总工会认识到激发各级工会组织尤其是基层组织活力是当前工作的重中之重，采取什么方式激发活力是摆在当前的当务之机。
二是走访排查摸底，掌握实情。为全面掌握全区基层工会实际情况，区总工会成立了5个工作组，通过随机抽查、实地核查、问卷调查、召开座谈会等多种形式，摸清第一手数据。通过排查，了解到工会组织越往基层越薄弱、工会工作越往基层越弱化的问题还比较突出，急需解决有人干事、有钱干事、有地方干事的问题。
三是明确目标措施，制定方案。在广泛调研的基础上，区总工会实施“四级联创五个好”创建，制定了“五个好”工会具体到每个层级制定相应的具体标准，明确以区总本级工会创建为引领，以中间层次工会创建为关键，以基层企业工会创建为抓手，不断增强基层工会组织活力。
（二）强化措施，全面推进
一是召开动员大会，及时启动。召开全区“四级联创五个好”创建动员大会，按照“夯实基础、提高质量、健全制度、激发活力”的总体要求，坚持党工共建、整体推进、“联”“创”一体和以上率下四个基本原则，强化区级工会龙头、打造镇（区）工会中坚、夯实村级工会基础、做实企业工会主体，统一了思想，取得良好开局。
二是加强督导调度，强力推进。由区总工会领导带队，划分了5个督导片区，为期一周时间督查创建的落实推进情况。督导采取整体考察、随机抽查、听取汇报、现场走访的形势。同时，分层次召开调度会，交流分析，统一调度，把握创建推进总体情况，推进工作落实。
三是搞好示范引导，典型推动。先后培树了镇级工会典型3个，村级工会典型4个，企业工会典型16个，打造标杆，提供标准，典型带动。召开现场经验交流观摩会，选取成效好、问题典型、举措有亮点的典型做发言介绍，启发思路，交流经验，收到良好效果。
（三）加强领导，确保成效
一是加强组织领导，形成合力。区总工会成立以党组书记、常务副主席任组长，分管组织工作的副主席为责任人的领导小组，并明确区总基层管理部为第一责任部门，区总相关部门为责任部门，明确责任，细化分工，建章立制，推动落实，形成了一级抓一级、级级抓落实的工作机制。
二是强化考核激励，彰先策后。创新考核方式，把“四级联创五个好”创建情况作为工会年终考核的重要内容，促进形成上下联动、齐抓共管的合力。采取年终表彰的方式，调动工会干部的工作积极性。
三、“四级联创五个好”创建取得的成效
实施“四级联创五个好”创建以来，调动了区、镇、村（社区）、企业各级工会组织的积极性，形成四级联动创建“五个好”工会、上下合力共抓基层工会建设的良好局面。
一是成为工会工作的载体。“四级联创五个好”创建明确了各级工会的目标任务、工作标准、实现途径、保障措施等，使工会工作由“虚”到“实”、由“散”到“聚”，成为工会工作的一个总抓手。同时，活动在共创“五个好”工会进程中，突出在“联”字上做文章，形成上下联动，合力推进，共同推进基层工会组织建设。目前，这项工作已经全区各级工会组织和广大工会干部的共识。
二是推动了工会工作的创新突破。在“走进企业、走近职工”工会干部挂钩服务活动中，摸清了基层工会工作状况及基层对区总工会工作的要求和建议，为今后工作的开展指明了方向。创新、大赛、技能“三大竞赛”，全面提升职工素质，得到了上级工会和社会各界的充分肯定。
三是扩大工会组织的影响。通过开展示范工会“亮点工程”评比活动，总结、复制、推广企业工会服务职工的成功模式，培养一批能适应新时期要求的工会主席队伍，通过“三大竞赛”，进一步提升企业工会主席在组织、协调、参与各项工会工作的能力，企业工会的主力军作用正在加快形成。通过把职工中的优秀分子组织发动起来，参加全区乃至盐城、全省、全国“三大竞赛”，开展多层次、多形式服务职工的活动，广大职工正在成为文明、和谐新工会的创建主体。 （ 通讯员 夏光河）
