“简历门诊”现高校招聘会现场 毕业生薪资要求更趋理性

　　招聘会现场。李俊杰摄

　　“简历门诊”前，不少学生排着长队等待“一对一”点评。李俊杰摄

　　中新网长沙11月21日电(记者李俊杰通讯员曾欢欢)“为解决毕业生求职简历意向不明确，主题不清晰等问题，今年我们首次将‘简历门诊’搬到了招聘会现场，由用人单位有针对性地进行指导。”湖南大学就业市场办公室主任贺迅说。

　　21日，湖南大学2016届毕业生大型供需洽谈会在南校区体育馆隆重举行。在“简历门诊”和“现场咨询”两个展位前，不少学生拿着简历，排着长队等待“一对一”点评。

　　此次洽谈会吸引了来自全国各地216家用人单位在该校纳贤选才，共提供招聘岗位5413个。而用人单位需求较大的专业有：计算机科学与技术、软件工程、电气工程和机械工程等；毕业生更为亲睐的就业单位性质为国有企业、三资企业、大中型民营企业和教育单位。

　　今年23岁的黄正双是湖南大学电气工程的一名本科生，明年毕业。此次是他首次参加大型供需洽谈会。为了给用人单位留下好的印象，他特意装扮了一番——西装领带齐上阵。在现场，他向5家意向企业投去了简历，希望找跟专业对口的单位。

　　对于薪酬待遇，他则显得比较理性。他说，由于刚出学校，尚缺乏经验，如果在长沙的话，包吃包住，3500元左右/月比较合适。

　　辛晓丹是湖南大学经贸学院国际贸易的一名研三学生，她对薪资的态度亦很平和，“每月大约5千到6千元左右”。

　　贺迅表示，与往年相比，今年的整体就业形势面临更为严峻的挑战，一方面是用人单位的招聘条件愈来愈苛刻，另一方面是“90后”大学生们的就业观念发生改变，职业规划趋于多元化，自主选择性更强。

　　贺迅告诉记者，自今年9月20日至11月21日，该校已举办大中型招聘会21场，专场招聘会809场，接待用人单位1399家，提供招聘岗位1.9万余个。与去年同期相比，来校招聘的单位数、单位层次和招聘会的场次基本持平，但提供的招聘岗位数明显减少，招聘的岗位与专业更为集中，优质招聘单位来校时间更早、更集中。

　　记者了解到，为给用人单位和毕业生提供更优质的服务，湖南大学今年进行了多方面的创新：一是创新就业信息推送方式，让毕业生尽早了解来校招聘单位需求，做好充足准备；同时，通过召开毕业班辅导员会议，发动辅导员搜集所带毕业生简历，通过电子邮箱等方式提前发送给用人单位，节省供需双方交流了解的时间成本，大大提高了双方互选的效率和质量。此外，在洽谈会现场还设置了学院副书记值班问询台，全程接受毕业生和用人单位的意见反馈，以期通过多方反馈形成良性循环机制，不断提升就业管理和服务水平。

　　据统计，该校共有2016届毕业生9157人，其中本科毕业生5287人，毕业研究生3870人。近两年，该校先后获得湖南省就业创业示范校、湖南省毕业生就业工作“一把手”工程优秀单位、全国支持女大学生就业创业优秀组织单位等多项荣誉，就业工作获好评。(完)

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　　稿源：中新网

　　作者：李俊杰通讯员曾欢欢