江苏福利企业3年减少760家 用工成本逐年增加

　　在 大丰市气流纺厂工作的王元东很满意现在的工作，虽然肢体有残疾，但因为工作努力，现在担任了工会主席兼办公室主任，年薪5万。该厂还有71名残疾员工，他 们的平均月工资达1900元，高的达到3800元，“在我们厂，同样的岗位，残疾员工的报酬是正常人的1.15倍。”王元东说，企业的关心激发了他们奋发 向上的斗志。

　　江苏省民政厅有关负责人表示，通过发展福利企业，集中安置残疾人就业，使他们变成了自食其力的劳动者。但是，由于扶持政策抵消不了逐年增加的用工成本，导致很多福利企业无奈退出。统计显示，2013年底南京有福利企业209家，2015年3月，减至197家。

　　南京沪联新型建材有限公司负责人张荣连说，一个残疾员工每月到手的工资最少2500元，如果加上五险一金，用人成本是3000多元，对公司来说，压力挺大。

　　据了解，2007年国家下发通知，规定福利企业可享受企业增值税(营业税)、所得税等减免优惠,以及政府其他扶弱助残的措施。“8年前增值税退税可以抵消雇用成本，现在基本上是在往里赔钱。”参会的福利企业负责人们抱怨。

　　张荣连呼吁，相关部门可加大扶持力度,如水电费等予以减免，或政府优先采购福利性企业的产品和服务，还可以从残疾人就业保障金中抽取一部分用来补贴福利企业。