盐城强化依法行政力促“四个转变”

　　今年来，盐城市劳动监察支队以创先争优、服务民生为宗旨，不断强化服务意识，着力转变执法理念，坚持把劳动保障法律法规知识的普及教育和指导服务贯穿到日常检查、书面材料审查、走访企业和专项检查活动的全过程，努力提高企业学法、守法的自觉性，切实维护好劳动者和企业双方合法权益。

　　变“突击应对”为“常态监控”，夯实劳动保障监察工作基础。一直以来，劳动保障监察工作任务重、难度大，很多时候疲于应付。为此，支队从完善监管手段出发，采用网格化、书面审查、分类监管等手段，全面掌握用人单位基本情况，进一步规范企业用工行为，从源头上预防和解决企业随意拖欠克扣工资、不签订劳动合同、不参加社会保险、随意加班加点等问题。

　　变“消极等待”为“提前预防”，创新劳动保障监察工作思路。按照“内强素质、外树形象”的要求，注重服务品质提升。在日常监察工作中，坚持执法检查和法律宣传指导相结合，了解企业用工情况，帮助企业整改提高。不断创新工作举措，努力提升服务效能，使企业变“出事找监察”为“有事找监察”，为企业营造稳定有序的劳动环境。

　　变“被动受理”为“主动服务”，提升劳动保障监察服务水平。对于来访投诉人员，主动做好情绪稳定工作，并按照相关办事流程及时处置，同时对于不属于受理范围的投诉举报，耐心做好解释工作；进一步优化办案模式，实施举报投诉一次性告知制度、简易案件快速处理和困难职工绿色通道制度，不断提高办案效率。

　　变“机械执法”为“人性执法”，塑造劳动保障部门良好形象。牢固树立民生为本、企业为基的理念，按照“站在企业、服务职工”的要求，坚持执法在指导之中、执法在帮扶之中、执法在宣传之中、执法在服务之中，指导企业完善好规章制度、签订好劳动合同、健全好用工台账，做到既严格遵守劳动监察各项程序和要求，又注重维护企业声誉和利益，使企业和劳动者都能较自觉地接受和信赖劳动保障监察工作。