南京两千环卫工首享住房公积金 多区环卫企业涨薪

　　在迈皋桥地区干了20多年保洁的李后琴终于有了住房公积金。我市今年初出台《关于改善和提高环卫职工待遇的指导意见》，提出环卫企业为一线环卫职工缴存住房公积金。目前，浦口区、栖霞区环卫企业已经落实了这项待遇，包括李后琴在内，共有2000多人成为我市首批享受住房公积金的一线环卫工。

　　“我和爱人都干环卫工，儿子20多岁了，也在南京打工。”来自安徽六安的李后琴告诉记者，上世纪90年代来宁务工后，一家人越来越喜欢这座城市，“20多年了，都是租房子住，但一直都在攒钱，就盼着能买一套房子。”李后琴说，现在夫妻俩所在的南京博润清洁有限公司，按照公司、职工1:1的比例缴存公积金，两人每月共有680元公积金，“加上儿子的努力，全家离实现买房梦更近了一步。”

　　“虽然不是所有环卫工都有买房的能力和需求，但在租房、因重大疾病造成家庭生活特别困难、退休等多种情况下都可以提取公积金，对这项待遇，环卫职工都非常欢迎。”负责浦口区环卫保洁的南京浦诚环卫公司总经理张勇说，考虑到环卫工收入普遍偏低，该公司对个人应缴存部分也全部予以承担，“按上一年度月平均工资的12%缴存，个人不需要掏一分钱，每月就有424元公积金。”

　　除了缴存公积金，《关于改善和提高环卫职工待遇的指导意见》还提出，环卫工月基础工资不得低于当地最低工资标准的110%；发放工龄工资；向一线环卫职工发放岗位津贴，等等。这些措施在秦淮区、雨花台区、栖霞区、浦口区的环卫企业已经得到落实。其中，南京浦诚环卫公司还通过绩效考核等薪酬激励制度，使环卫工的月收入比去年平均增长了50%，业绩突出的环卫工收入更是翻番。

　　在浦口区文德东路干保洁的鲁小卫给记者算了一笔账：月基本工资2000多元；22个工作日、每天15元岗位津贴，共330元；每周末加一天班，一个月下来是448多元；公司按道路洁净程度进行星级评比，文德东路被评为最高级——三星级道路，奖金600元。“扣除社会保险后，我每个月能拿到手3300元左右，而这次涨工资前只有1600元左右。”鲁小卫说，收入提高了，工作越干越带劲，路边一个烟头、几片树叶也不放过，果皮箱每天都要擦好几回。

　　记者了解到，南京浦诚环卫公司今年还为1600多名环卫工购买了补充医疗保险，在医保正常报销之外，已有164人享受到了二次报销。

　　据城管部门统计，目前全市城镇范围内一线环卫工大约有1.2万人。此次，市城管局等9部门出台的《关于改善和提高环卫职工待遇的指导意见》，是我市首次全面系统地对环卫行业用工工资、福利待遇提出指导标准。“通过不断提高一线环卫职工的待遇，吸引素质更高、更年轻的人员加入环卫队伍，促进环卫行业的健康、可持续发展。”市城管局环卫处负责人说，目前，条件允许的环卫企业可以参照指导意见执行，通过逐步尝试，今后将进一步规范全市一线环卫工的待遇。 (记者 马金)