滨海县暑期提升教师素质

　　近日，滨海县所有中小学幼儿园校长参加了省“名师送培”2015年滨海县校长学校管理能力提高培训班，标志着滨海暑期教师全员培训已全面展开，暑期培训已成为教师实现素质提升的“加油站”。
　　为确保培训的针对性和实效性，滨海县制定《全县中小学（幼儿园）教师暑期培训工作计划》，分专题、分层次精选培训“菜单”，既有专任教师、又有管理干部，内容涵盖各学科教学、学校管理、名师培养、后勤管理、财务业务、心理健康、信息技术等10余个培训项目。培训人员、时间、地点、内容，都进行了统筹安排，确保不重复、不漏人，全县教师陆续参加培训，进行“充电”，累计时间40余天，教师7000余人。
　　本次培训实行全员培训和专题培训相结合、个人学习和校本培训相结合、走出去和请进来相结合。突出专家引领，邀请省市教育专家，组成专家团队，以报告和讲座的形式对参训人员进行面对面培训；组织骨干教师参加省市组织的高端研修，以高层次、高水平的教育知识拓展教师的视野和教学理念；重点突出县级和校本培训质量和力度，立足县情和校情有针对性地研修，着力解决实际问题。建立教师培训管理制度和考核制度，培训期间严肃学习纪律，实行分组管理，精心选拔研修组长、指导教师，全程管理，全面负责。在培训结束后，进行集中考核并要求撰写学习体会文章，实施训后跟踪问效，检验整个假期的培训成果，确保培训实效性。