滨海县总四举措提升工会公信力

本网讯   滨海县总工会紧密联系工会工作实际，克服作风不实，效率低下，虚报浮夸等现象，实行改革创新，扎实工作，以实际行动和优异成绩，不断提升工会的公信力。

一、说实话、戒空谈，以求实的态度提升公信力。滨海县总工会针对少数工会干部存在的汇报工作夸夸其谈、空话连篇，讲成绩时报喜不报忧，应付检查时，欺上瞒下的现象，出台《关于严禁工会干部虚报浮夸的规定》，对被查实有弄虚作假的11个工会13名工会干部进行了诫勉谈话和通报批评。县总工会经过回头望，对全县小微企业工会组建率由原来的95%，调整为90%，对全县小微企业工资集体协商职工的满意率由原来的90%，调整为85%，通过厂务公开栏及有关媒体进行更正，并就其向职工道歉。滨海县总的求实态度赢得了职工的信任。

二、转作风、办实事，以优质的服务提升公信力。滨海县总工会切实转变工作作风，他们实行“三三制”，每月三分之一时间在班处理日常事务；三分之一时间深入镇（区）、园区、街道、村（居）以及相关企业搞调查研究，进行问计于民，寻找良方对策；三分之一时间召开座谈会、走访了解一线职工，针对工会工作的难点、重点，为职工办实事、谋福利。今年以来，滨海县总工会根据职工的所思所盼，共投入1500多万元，为职工兴办了工会会员服务基地、职工书屋建设，困难职工援助中心建设等10件实事，惠给职工达8万多名，通过为职工办实事，提升了职工的凝聚力。

三、抓重点、创特色，以知名的品牌提升公信力。滨海县总工会在实践中认识到，创新创优是工会工作的生命力所在。今年以来，县总工会与县纪委出台《关于争创企（厂）务公开民主管理省级示范县的实施意见》，县总工会力推县人大出台《滨海县工资集体协商暂行规定》，监督县政府及政府部门在工资集体协商中的发挥主导作用。这两项工作，分别受到市总、省总和全总的充分肯定。全总组织湖南、贵州、江苏三省厂务公开民主管理工作互查，在淮安市召开座谈会，滨海县总工会在会上作了经验介绍。《工人日报》对滨海县人大发挥监督作用的做法作了报道。滨海县总工会在工作中的创新作为极大地提升了工会的公信力。

四、想全局，促发展，以各界的认可提升公信力。滨海县总工会在工会工作中，紧紧围绕党政工作中心和经济发展全局，坚持在发展中维权，在维权中发展，创造优异的成绩，以各界的认可提升工会的公信力。今年以来，县总工会组织全县工会组织开展化工、纺织、城管、交通、教育等10大项劳动竞赛、职工的参赛率达90%，有力地促进了全县经济发展。县总工会针对县沿海工业园化工企业密集的特点，组织职工开展“安康杯”竞赛。通过竞赛，全区143家化工企业未发生一起安全事故。县总工会发挥县职工学校主阵地作用，共举办56期培训班，累计培训职工4200人次，为全县企业转型升级提供了人才支撑。同时，县总工会还加大困难职工帮扶力度，多渠道筹集资金500多万元，共帮3000多名困难职工解决了实际困难，让党政集中精力抓发展。为保持职工队伍稳定，县总工会积极建立预警机制，调处机制，先后调处各种劳资纠纷136起。县委、县政府对全县工会工作给予充分肯定，在全县综合工作考核中，县总工会获得“红旗单位”，职工对工会组织的满意率达90%以上。 （尚社  刘义昂  通讯员 王建平）