盐城市亭湖区总工会提出深入实施“五大行动”工作目标

本网讯   2015年，盐城市亭湖区总工会提出具体深入实施“五大行动”工作目标，团结动员全区广大职工为“建设新亭湖、发展上台阶”凝聚正能量、做出新贡献。

一是深入实施凝心聚力行动，积极营造氛围，自觉融入法治社会建设。 全区各级工会组织和工会干部要运用法治思维和法治方式开展工作，广泛组织动员，把工会工作融入法治亭湖建设的伟大工程，大力宣传贯彻党的十八届四中全会精神，迅速掀起学习法律法规的热潮，引导广大职工积极投身依法治国的伟大实践，营造起学法尊法守法用法的良好法治氛围。

二是深入实施建功立业行动，坚持依法履职，主动适应经济发展新常态。 各级工会要以习总书记对江苏工作的最新要求为根本遵循，围绕“建设新亭湖、发展上台阶”总定位，服务结构调整转型，全面提升劳动竞赛效能，深化岗位创新立功竞赛，发挥劳模先进带动作用，教育引导广大职工积极适应经济发展新常态，为推动亭湖经济社会发展迈上新台阶立新功。

三是深入实施维权服务行动，突出依法维权，努力构建和谐劳动关系。 各级工会要切实转变观念，以法治思维和法治方式强化维权能力，深化企事业单位民主管理，有效推进企业工资集体协商，全方位构建服务职工体系，参与社会治理体系创新，加强工会劳动保护工作，推动和谐劳动关系建设，在全面推进依法治国、创新社会管理中发挥应有作用。

四是深入实施文化引领行动，强化法治观念，支持参与推动深化改革。 各级工会必须高度重视文化的引领作用，加强职工理想信念教育，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育和以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容的“四德”教育，构建职工群众的精神高地，推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设，积极引导职工增强法治观念，提升法治意识，全力支持、参与、推动全面深化改革。

五是深入实施强基固本行动，推进依法管会，全力夯实工会工作基础。 各级工会要认真落实习总书记关于加强基层工会建设的重要批示和“两个信赖”的要求，以“双争”活动为统揽，以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强工会组织建设，持续推进工会组建工作，深入推进职工之家建设，切实加强“娘家人”队伍建设，健全完善工作推进机制，努力开创亭湖工会工作新局面。 (吴国斌)