淮安市清浦区总工会力促企业工会工作真心务实

      本网讯   今年，淮安市清浦区总工会针对全区中小企业多的特点，要求企业工会在新常态、新任务的情况下，紧紧围绕促进企业发展，维护职工权益的工作方针，开拓创新，凝心聚力。在全年工作中，要用真心服务职工，务实开展工作，这样才能把工会组织打造成为职工依赖的“职工之家”。

注重调研。企业不论规模大小，利润多少，工会组织要通过自身组织网络，对职工的所思所想所愿进行调研。把职工的愿望等握住、分析透，在开展工会工作中才能有的放矢。区总工会要求企业工会，根据本单位情况，重点调研：职工追求进步和个人成长、职工文化多样性的需求、繁重的工作压力所需的心理疏导、安全生产和岗位的工作环境、职工工资合理增长幅度等。在掌握这些情况后，统筹安排企业工会全年工作，职工才能积极参与支持工会。

服务职工。企业工会要把服务职工当做工会工作的重中之重来抓，贯穿到全年的工作中去。年初要编制员工培训计划，聘请外面专家来公司（厂），进行技术、安全、法律法规等业务知识培训；根据企业生产特点，组织开展劳动技能。竞赛，评选优秀员工，提高劳动技能；根据企业特点，开展文体活动。要在企业逐步建立图书室、棋牌室、多工能活动室、健身房、篮球场、室外健身场等活动场地，改善职工业余文化生活条件；职工过生日时，企业工会要送上一份生日蛋糕（卡）表示祝贺，重大节日给职工发放慰问品；对职工食堂质量和卫生要常抓不懈，确保职工吃饱吃好；每年为职工进行一次免费体检，有毒有害的企业要按规定，定期进行检查等。要通过多方面的服务，团结广大职工，为企业的发展出力流汗。

真情帮扶。帮助困难职工是企业工会的应尽之职。区总工会要求全区企业工会，一是逐步在企业建立困难职工分类清晰、资料完整、数字准确的帮扶台帐。做到困难职工底数清、困难程度清、致困原因清、就业能力清、帮扶措施清。对重大疾病或重特大事故等造成职工困难，企业工会组织要通过多种渠道，帮助职工解决生产生活困难。二是在“四助”上着力落实帮扶措施。“四助”：即助困；保证帮扶的职工家庭基本生活有着落；“助医”，尽量减轻困难职工家庭的医疗负担；“助业”，帮助有劳动能力的困难职工家庭实现就业或再就业；“助学”，确保困难职工子女顺利完成学业。对困难职工的“四助”十分重要。淮阴医疗器械有限公司的一名职工家属患上白血病，每年定期治疗费用很高，当时儿子还上初中，是工会组织和其他相关部门的帮助，在病人得到治疗的情况下，儿子完成大学学业，并走上工作岗位。这位职工逢人就说，是党和政府及工会组织的长期帮助，才有我们家的今天幸福生活，我们全家要加倍努力工作，回报企业，回报社会。三是职工生病住院或发生重大事故时，工会组织要及时到医院或家庭进行慰问，将职工视为自己的兄弟姐妹，让他们感到工会组织的关怀和温暖。 (唐晓旭  通讯员 毕正州)