淮安市清河区职工文化“五彩缤纷”
本网讯 淮安市清河区总工会在推动职工文化建设工作中，结合区情实际，突出时代特征，挖掘文化底蕴，深化文化内涵，将职工文化注入色彩元素，把“红、绿、蓝、橙、粉”“五色”职工文化融入工会实际工作之中，使具有鲜明特色的“职工文化”，绽放五彩光芒。
红色文化----彰显时代精神主基调
区总工会借助淮安红色旅游文化资源，组织开展一系列形式多样、内容丰富、特色鲜明、启迪深刻的红色文化育人活动，组织劳模党员和职工代表到周恩来故居、童年读书处、苏皖边区政府旧址，重温入党誓词，开展学习伟人、弘扬“五德”活动，切身感受到伟人不朽魅力。到淮阴刘老庄八十二烈士陵园等红色基地瞻仰革命先烈事迹，更好的学习先烈们自强不息、前赴后继、百折不挠的精神，进一步弘扬文化历史和革命斗争史，引导工会干部和职工学党史、知党情、跟党走，激发他们爱党爱国、爱岗敬业热情，珍惜今天来自不易的幸福生活，感受革命传统力量。在春节联欢会上，组织各街道、系统、基层企事业开展方阵红色歌曲拉唱，高唱《没有共产党就没有新中国》《五星红旗》、《中国、中国、鲜红的太阳永不落》等红色歌曲，唱响红色文化主旋律，为节日注入浓郁的红色激情。
绿色文化----诠释节能环保新理念
区总工会在工作中奉行绿色环保理念，以绿色文化建设为媒介，围绕绿色发展、循环发展，深化节能减排活动，开展“六小”、“六型班组”建设和合理化建议活动，宣传推广环保先进技术优秀成果。在参与全市争创全国文明城市工作中，区总全体人员走近创建基层，参与维护交通秩序、环境卫生整治、文明卫生环境知识宣传等活动，向各级工会组织和广大职工发出了争创全国文明城市倡议书，倡导职工争做“五德”标兵，争做文明先锋，为创造一个环境优美、幸福繁荣新清河营造良好氛围。在人大、政协会议上工会代表多次提出有关重视环境保护、改善职工工作条件和生产环境，实现职工体面劳动的议案和提案，积极履行工会做好职工“劳动保护”工作职能；在全区举办以“清河梦、劳动美”为主题的职工摄影、书画赛展和大众体育比赛活动，提高职工绿色环保理念，倡导健康文明生活方式，实现人与自然和谐完美统一。
蓝色文化----诏示创业就业好愿景
区总工会有效利用职工服务三级体系，加大推进职工创业就业力度，利用区党校教室、电教设施、教员等条件优势，实行资源共享，建立了职工就业创业培训基地，开展创业指导、家政、电脑、编织、心理健康、穴位按摩、养生保健等方面的培训、为下岗、困难职工职工创业就业提供知识服务，提供业务技能指导，也为急需用人基层单位提供专业技术人才提供帮助，满足双向需求。发挥职工讲坛作用，邀请有成就的创业人员亲历说教，交流创业经验，增强困难职工创业就业信心。组织在职工职工开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动，培育一批职工（劳模）科技创新工作室，发挥高技能人才领头作用，推动企业不断增强自主创新能力。
橙色文化----闪烁和谐双赢强光芒
区总工会抓住橙色和谐主题，开展了一系列活动。联合人社、经信、工商等部门围绕职工之家建设、企业规范用工、工资集体协商、“四项合同”、职代会、厂务公开和企业规章制度等重点内容，开展“和谐劳动关系企业”创建活动，通过典型交流会，工作理论研讨会、制作和谐创建电视专题片、评级表彰等形式，促进全区和谐创建的实效开展，推动企业履行社会责任，维护职工合法权利。建立以深化完善企业工资集体协商共决机制、正常工资增长机制和工资支付保障机制为核心内容工资集体协商机制，全面推进以行业、区域、规模企业、小微企业为工作重点工资集体协商工作，通过专项培训、检查指导、交流研讨，率先在全市提出工资集体协商探索提出“1+2”工作法，在全区构筑了“党政推动、工会主动、各方联动、上下互动”“四轮驱动”的良好工作格局。积极推动劳动关系三方协调机制、劳动争议仲裁“三方驻会”制度、调裁审一体化机制建立，促进企业和职工的和谐共赢
粉色文化------折射女工关爱靓风景
区总工会把粉色作为女职工文化主色基调，在全区建立关爱女职工长效和常态机制。通过组织女职工开展形式多样的健身锻炼活动，宣传“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”健身理念，使女职工快乐工作，提高女职工健康生活质量。建立女职工阳光心灵工作室，通过观看电教片、图片，物件识别和相关仪器测验心理状况，有针对性地进行心理疏导，提高女职工心理承受能力。以庆祝“三八”节为契机，发放劳动安全卫生、女职工特殊保护等调查问卷，了解职工在劳动保护工作中的关注点，举办“送健康进基层”公益讲座活动，为基层社区和企业女职工免费义诊，普及女职工身心健康保健知识，提高广大妇女自我保健能力。和区妇联联合开展“粉红丝带”行动，组织女职工参加妇科检查、两癌筛查。并为需要手术的困难职工提供免费治疗。建立健全女职工定期妇科普查制度、切实增强女职工的自我保健意识。加大《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关女职工法律法规的宣传力度，规范签订女职工专项集体合同，保障女职工特殊权益，保护女职工身心健康，切实为女职工办实事、做好事。 （ 通讯员 杨忠 马学新 黄美蓉）
